整部劇完了，但我覺得仿佛一切都沒有改變，公司還是原來的公司，領(lǐng)導(dǎo)還是原來的領(lǐng)導(dǎo)，員工還是原來的員工，勞動(dòng)所還是原來的勞動(dòng)所。只不過李秀仁調(diào)走了、許科長調(diào)走了、鄭部長被炒了、強(qiáng)民和俊哲辭職開店了……但是工會(huì)的斗爭成果真的沒怎么看到，這部劇沒有想象的那么正能量，看完以后，也不知道該不該去維護(hù)自己的權(quán)利。
總的來說，就是一場(chǎng)轟轟烈烈的開始，最后卻凄凄慘慘的收?qǐng)觯F子最終沒能刺入我的心臟。
下面謝謝幾個(gè)主要人物吧。
李秀仁的故事：
窮孩子出生，讀了陸軍官校可謂成為鳳凰男，有別人羨慕的家庭職業(yè)，前途無限。但是由于父母的影響和自己的成長經(jīng)歷，自身的正直情懷讓他不能忍受社會(huì)中許多的黑暗面。于是在某一天接到要求他不正當(dāng)解雇下屬的時(shí)候，他選擇了站出來反抗。
開始具所長懷疑他的時(shí)候，我以為所長是懷疑他的勇氣、毅力，看到我面我發(fā)現(xiàn)，所長知道李秀仁那正直的情懷必定會(huì)讓他無法接受工會(huì)斗爭中的一些不正當(dāng)?shù)氖侄?，因?yàn)樗緛砭褪且粋€(gè)堂堂正正的人，所以劇情后半段，看到李秀仁就覺得很憋屈，身為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，卻一味的講合理合法去對(duì)抗違紀(jì)亂法。
在李秀仁的帶領(lǐng)下，工會(huì)注定是失敗的，在這次斗爭中失去最多的也是他了，被調(diào)配的一個(gè)鳥不拉屎的地方，也算是滿足了他自己大義凜然、舍己為人的高尚情操。
結(jié)局新職場(chǎng)的人向他表示了熱烈歡迎，因?yàn)樗麄冃枰窢?，但是秀仁的眼神中卻有了遲疑：好不容易逃脫的斗爭又找回來了？不是！他向富樂美反映自己桌上沒電腦是在暗示他已經(jīng)成為了錐子（形成了斗爭意識(shí)）嗎？其實(shí)我覺得并沒有什么卵用……
具高信的故事：
整個(gè)劇中，所長一直是以智者的身份出現(xiàn)，是整個(gè)工會(huì)的精神支柱，遇到什么事，如果所長出現(xiàn)感覺就會(huì)有救。然而，現(xiàn)如今幽默智慧的所長年輕的時(shí)候卻經(jīng)歷過拷問，非常嚴(yán)酷的拷問，以至于腎臟都出現(xiàn)問題，他是不幸的。
李秀仁曾經(jīng)說，“當(dāng)這場(chǎng)斗爭結(jié)束的時(shí)候，要是我能有一點(diǎn)像所長您就好了”，但是當(dāng)他看到所長企圖給曾經(jīng)拷問他的罪人的孫子看自己肚子上的洞的時(shí)候，他又說“我害怕變得像所長一樣，一樣不幸”。我不知道這里秀仁指的不幸是指身體上的不幸，還是所長為了報(bào)復(fù)的行為。
所長的結(jié)局沒有變，仍然是機(jī)智的所長，幫著各種基層百姓解決問題。
鄭敏策的故事：
從一個(gè)殺豬的成為了部長，一路上他忍受了許多，手指險(xiǎn)些被切斷仍在工作導(dǎo)致殘疾，為了諂媚領(lǐng)導(dǎo)舍棄了陪家人的時(shí)間，說到底也是一個(gè)可憐人，但是他的可憐是他自己選擇的。
鄭部長從一開始得到常務(wù)指示，非法解雇下屬，到受到工會(huì)反抗，他很頭疼，他千方百計(jì)的解決工會(huì)，但是發(fā)現(xiàn)他的智慧比不過所長，于是常務(wù)不再信任他，派了一個(gè)地痞科長，他感受到了威脅，特別是，當(dāng)?shù)仄崎L對(duì)他說“我們其實(shí)都是這盤棋上的棋子罷了，不過不同的是，我至少還能看清楚局勢(shì)，而你卻只知道一股腦的向前沖，成為死棋”。果然，他被常務(wù)利用，最后被炒了魷魚，成為這次斗爭中的替罪羊。
文素珍的故事：
陽光的少女，成績不好高中畢業(yè)去打工，遭遇了不公平的對(duì)待，參與了工會(huì)。但是她并不是那么積極，她本覺得一切無關(guān)。后來在所長影響下，漸漸成為了一個(gè)三觀正常的接班人。由于她的故事我都快忘記了，就記不完整了……
周強(qiáng)民和黃俊哲的故事：
從小長到大的基友，強(qiáng)民家里比較有錢，從小就罩著俊哲。本來親如兄弟的兩人，在地痞科長的挑撥下，俊哲開始懷疑了，他的自尊心受到了打擊，認(rèn)為自己一直都在接受強(qiáng)民的施舍，覺得強(qiáng)民在可憐他。最后俊哲變得越來越像鄭部長年輕的時(shí)候，對(duì)地痞科長點(diǎn)頭哈腰，他放棄了尊嚴(yán)，卻想保住在強(qiáng)民面前的尊嚴(yán)！
在這里告誡好朋友們千萬不要相互猜疑，成為好朋友本來就是雙方自愿的，雖說付出多少都是自愿的，但是得到多少也是不同的，一定要自信，不要看不起自己。
女委員長的故事：
名字記不住了。
由于丈夫去世，自己不得不走入職場(chǎng)，卻發(fā)現(xiàn)身邊的同事正在接連被解雇，而且輪到了自己，偶然情況下，她得知了工會(huì)，并最終成為了主要力量，但是她的工會(huì)太弱小了，她斗爭了很久，身邊的人換了許多，并肩斗爭的同伴也累了，她需要一個(gè)新的力量幫組她，李秀仁出現(xiàn)了。

很多人或許是jtbc制作人他們可能想用“繼未生或第二個(gè)未生”之類來做宣傳。不知道，倆劇里的所謂明星陣容有多受歡迎。還有倆劇的劇情也不是水貨，而且稍微接地氣。

只不過 ，社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)批判性方面，“未生”遠(yuǎn)不如，不，“未生”不能算是什么批判性的，此劇動(dòng)用比一般口水戲劇更為扎實(shí)些的劇情來，還是要如何拼命地順應(yīng)這個(gè)不平等現(xiàn)實(shí)體制，很成功的主流影視作品。

反觀，此劇是真的很難得的在大眾影視媒體上制作并上映的、深刻的現(xiàn)實(shí)批判題材作品。但也不是那么教條且乏味，里面確實(shí)很細(xì)致地描述了從厭惡工會(huì)，同意把那當(dāng)成主流輿論所定義的“赤色分子”到開始意識(shí)到工人要爭取自己的權(quán)利就得團(tuán)結(jié)抗?fàn)?，但又在稍微不同的個(gè)人利益問題上互相埋怨和排斥等等，非常地精確地描述了。當(dāng)然，此劇原作者就是依據(jù)實(shí)際題材和工運(yùn)活動(dòng)家的實(shí)際體驗(yàn)來寫的少有的勞工漫畫。

有些驚奇的是，扮演勞動(dòng)咨詢所具所長的安內(nèi)相和在劇中給他免費(fèi)提供辦公室的大學(xué)時(shí)代一起做學(xué)運(yùn)的戴眼鏡的具所長朋友出演的那位（實(shí)名 禹賢 ）在現(xiàn)實(shí)上也是好友。。都是延世大學(xué)神學(xué)系的，安內(nèi)相本來相當(dāng)牧師的，但在大學(xué)里接觸馬克思主義，從而走上學(xué)運(yùn)工運(yùn)，還有做過農(nóng)村運(yùn)動(dòng)。 倆人在80年代韓國左派學(xué)運(yùn)潮里也都是活躍過的骨干，安內(nèi)相因抗議美國政府扶持韓國當(dāng)時(shí)全斗煥軍事獨(dú)裁政權(quán)，與另一位現(xiàn)在也做演員的樸哲民一起制作炸彈，邊喊著這是炸彈邊投在美國領(lǐng)事館的文化園（但那個(gè)沒爆），被那里看門的警察當(dāng)場(chǎng)逮住，坐牢。出獄后一度對(duì)生活厭倦，在以前做學(xué)運(yùn)的朋友建議下開始了舞臺(tái)劇演員。后來，安內(nèi)相就把那位好友也拉過來當(dāng)演員了。


http://bbs2.ruliweb.daum.net/gaia/do/ruliweb/default/community/2078/read?articleId=20656465&nil_id=14&objCate1=497&bbsId=G005&t__nil_ruliweb=best&itemId=143&t__nil_ruliweb=best&nil_id=14



當(dāng)然，劇中的具所長是作者根據(jù)好多人參加工運(yùn)和勞務(wù)師作為模型的，其中一個(gè)就是現(xiàn)在當(dāng)圣公會(huì)大學(xué)勞動(dòng)學(xué)院主任教授的 ???。
//m.search.daum.net/search?w=tot&nil_mtopsearch=btn&DA=YZR&q=%ED%95%98%EC%A2%85%EA%B0%95


 http://media.daum.net/economic/all/newsview?newsid=20151208142107290


劇中一號(hào)主角的原型是前 衣戀E?LAND的工會(huì)委員長 金景旭???。
visualshock97.tistory.com/m/post/90

他們當(dāng)時(shí)罷工500多天，而且像劇中一樣，金景旭關(guān)注比正規(guī)職更為劣勢(shì)的合同工和派遣工，要把合同工也包容下來入工會(huì)了，這是只有那些鐵飯碗們——正規(guī)職（編制內(nèi)員工）組織工會(huì)的一般情況是不同的。結(jié)果，就是金景旭等工會(huì)骨干六人被解雇其余員工都被復(fù)職了，金先生還坐了六個(gè)月牢，后來他就隱姓埋名了。不像一般的組織罷工過的骨干，之后他們往往就被韓國倆大工會(huì)之中的一個(gè)組織里當(dāng)全職的活動(dòng)家（一個(gè)是偏左的民主工會(huì)，一個(gè)是偏右的韓國工會(huì)）。

電視劇是，還是讓觀眾不讓太郁悶、為了收視率只把李科長調(diào)到閑職。而且，本打算是二十幾集才完結(jié)的。但是不知是一些廣告主的壓力還是收視率問題，看了最后的十二集時(shí)也能發(fā)現(xiàn)，很多情節(jié)發(fā)展結(jié)束做的太不自然。包括協(xié)商成功，就是一次說幾句完結(jié)了。

也許很多人還對(duì)韓國電視劇有著一定的偏見，說它是無論干嘛都是只會(huì)談戀愛的劇情，女生看了會(huì)腦殘，或者只有腦殘女才會(huì)看，等等。但是，時(shí)至今日的韓劇已經(jīng)發(fā)生了很大的改變。

我不知道會(huì)關(guān)注這部電視劇的人，都會(huì)是哪些人呢？池賢宇的粉絲或者說韓劇的資深粉絲也許會(huì)是大部分，但是這部電視劇絕對(duì)不會(huì)讓你看了有什么傳統(tǒng)韓劇的那種‘幸福感’?；蛟S關(guān)心社會(huì)問題的朋友，更多感到的是一種生存在現(xiàn)代社會(huì)里的無助感。

很多人把《錐子》看成繼《未生》之后又一部反映現(xiàn)實(shí)社會(huì)的韓劇。
未生，是講一個(gè)沒有學(xué)歷沒有特長沒有背景的前圍棋選手重新走向普通公司，努力成為正式職員的過程。

（韓國的大公司，一般很難成為正式員工，當(dāng)然中小企業(yè)例外。這里的正式員工，即我們中國所說的，編制內(nèi)的員工，而一般的非正式職員，也就是我們所說的”合同工“，一般一個(gè)公司，合同工最多只能簽兩年，兩年結(jié)束不轉(zhuǎn)正則必須離開。這和我們中國的勞動(dòng)制度有些不一樣）

《未生》里的男主人公最終以自己的努力有了一個(gè)很好的結(jié)局，這顯然又是大眾電視劇所制造的現(xiàn)代”神話”——只要你努力，你會(huì)成功。但是，現(xiàn)實(shí)并非如此，很多時(shí)候，我們都不是那樣的主人公，也不會(huì)有那樣的好上司，也不會(huì)有那么圓滿的“結(jié)局”。但是，正是如此，我們才想從這些文化作品里得到一絲希望和安慰，不是么？

但是最近JTBC的《錐子》其實(shí)和《未生》并沒有太多的可比性，反而可以聯(lián)想到的是一部韓國的女性電影《購物車??》，電影從女性的視角出發(fā)，講述外國大型超市的女員工們?cè)庥龇欠ㄞo退后，開始參加‘勞工會(huì)’，為自己的合法利益而開始”戰(zhàn)斗“。和《錐子》的故事背景可以說是一模一樣，而《購物車》是根據(jù)韓國現(xiàn)實(shí)改編。

韓國社會(huì)里，女性員工比男性員工收到更多的壓迫，不管你來旅游，還是常住韓國，也許你都會(huì)見到韓國大街上排成長龍，舉著旗幟，齊喊著口號(hào)的示威游行隊(duì)伍，除了反對(duì)拆遷，大部分則是為了‘非正式員工’的權(quán)益而發(fā)起的，而這里面，最多的則是女性員工。

電影《購物車》最后，那些參加勞工會(huì)的女員工，很多都發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，從充滿斗志到因?yàn)閮鹤拥囊馔馑劳觯ü竟蛡蚝谏鐣?huì)暴力清理這些示威抗議的女工時(shí)，女工的兒子被壓死在勞工會(huì)臨時(shí)搭建的帳篷里）而變得退宿，從隱忍退宿到一往直前的抗?fàn)?，結(jié)局沒有告訴我們，她們是不是成功了，只是說，她們一直堅(jiān)持著。。是的，弱者們和強(qiáng)權(quán)抗?fàn)幍倪^程里，會(huì)經(jīng)歷無數(shù)個(gè)人和集體，自私與無私的思想斗爭，還有無數(shù)次身邊愛的人也許也會(huì)一起受傷害。那么，這個(gè)時(shí)候，你是選擇繼續(xù)堅(jiān)持正義，還是妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)？這樣的過程里，每個(gè)人的欲望，社會(huì)現(xiàn)實(shí)的殘忍 等等 被表現(xiàn)的淋漓盡致。權(quán)力本身不會(huì)消失，可壓迫可生產(chǎn)。而想要權(quán)力天平發(fā)生傾斜，需要付出的代價(jià)是沉痛的血與淚。于是，現(xiàn)實(shí)里的劇本則更多的是，無權(quán)無勢(shì)的底層勞工永遠(yuǎn)都在底層掙扎著。<圖片1>

電影作為第七藝術(shù)，在批判的力度上無疑更加有力一些。

回到《錐子》來看，目前收視率和之前的《未生》來說尚沒有可比性（未生在8%左右，在TVN這個(gè)非三大臺(tái)的電視臺(tái)來說，已經(jīng)是很高的收視率）原著漫畫家的知名度和資歷也沒有《未生》的來得高，但是對(duì)我個(gè)人來說，《錐子》的兩個(gè)主人公的選角是更讓人比較滿意的，從原著漫畫的人物外貌來講，池賢宇和安內(nèi)相都非常合適，個(gè)人更覺得安內(nèi)相原本的形象也是這個(gè)角色來說最合適的人選。至于池賢宇當(dāng)然顏值高演技不差這兩點(diǎn)本身就可以保證了一定的關(guān)注度。加上安內(nèi)相也絕對(duì)是實(shí)力派，能搞笑也能搞邪，不笑的時(shí)候可以是一個(gè)變態(tài)大叔，咧嘴一笑就可以是為人民服務(wù)的”戰(zhàn)士“。（當(dāng)初看他的highkick便已經(jīng)很喜歡他，雖然近年來沒什么特別好的作品，但是我相信，也許《錐子》會(huì)有他可以發(fā)揮的余地。）

遺憾的一點(diǎn)是，《錐子》在女性角色的設(shè)置上讓有點(diǎn)失望，雖然說摒棄韓劇的”干神嗎都要談個(gè)戀愛‘的模式是一件很好的事情，但是沒有一個(gè)出色的女性角色，除了讓人會(huì)有些乏味感之外，少了很多從女性視角出發(fā)的內(nèi)心感受的體現(xiàn)。（就目前劇情發(fā)展來看）

當(dāng)然，個(gè)人覺得，《錐子》比《未生》其實(shí)是站在了更高更廣的視角之上，看未生的時(shí)候，你只會(huì)覺得，那在講述的是韓國社會(huì)的公司文化，但是看《錐子》，你不止能看的韓國社會(huì)，或許也能同樣看到中國的大都市問題。

錐子的故事發(fā)生在韓國的法國大型連鎖超市里，這樣一個(gè)背景的明確的設(shè)置明顯比未生來的“高端”（這是后殖民主義文化理論批判時(shí)一個(gè)很好的分析文本）。新自由主義時(shí)代，國際資本的壟斷與剝削，不止是韓國才有。中國其實(shí)是一樣的。很可惜，我們無法在熒屏上看到這樣的作品。所以，也許我們?cè)诳础跺F子》的時(shí)候會(huì)比《未生》有更多的共鳴點(diǎn)。

（想對(duì)錐子這部電視劇內(nèi)容和背景有個(gè)更快的把握和了解，個(gè)人則強(qiáng)烈推薦韓國電影《??購物車》）

　　看完之后感觸頗多，首先，韓國社會(huì)也不是“一塵不染”，所謂人情交際（賄賂的委婉說法）也舉目皆是；其次，資本家們非常適應(yīng)“本土化”，比如說法國店長，我想在中國劇中的情況也是很常見的吧！很是令人傷心的聯(lián)想；最后則是，韓國還是個(gè)不非常不錯(cuò)的國家，因?yàn)檫€有著李秀仁和具高信以及劇中出現(xiàn)的許多人們。
　　此劇非常具有現(xiàn)實(shí)性，甚至超過了《未生》，畢竟社會(huì)與職場(chǎng)不太可能出現(xiàn)《未生》中那么多良師益友們，也不太可能有那么好的結(jié)局。最有可能性的反而是此劇，什么都沒有改變，但似乎還是有著改變的。
　　韓國不愧是經(jīng)歷過長期學(xué)生運(yùn)動(dòng)和工人運(yùn)動(dòng)的，此劇的另一大特色是由具高信的經(jīng)歷以及授課，展示了一幅工會(huì)運(yùn)動(dòng)的全過程。人們開始實(shí)際上是“厭惡”工會(huì)的，認(rèn)為是與公司對(duì)抗，是問題人物參加的組織，當(dāng)然公司一方也是如此認(rèn)為的。其實(shí)是完全是錯(cuò)誤的，我們深入地想一想，公司這個(gè)組織是靠人來運(yùn)作的，如果每個(gè)公司的員工都能夠發(fā)自內(nèi)心的全力工作，對(duì)公司來說應(yīng)該是最佳的。當(dāng)然為了讓員工能夠有這種情況，那就不僅僅需要工資，對(duì)人的尊重，還需要許許多多的東西，而這實(shí)際上才是工會(huì)的主要工作。只不過由于雙方的短視，才使得公司和工會(huì)對(duì)立起來。也許正如同具高信所說：對(duì)你們來說是第一次，對(duì)他們來說也是。而劇集通過具高信的活動(dòng)和教育讓大家從知識(shí)的普及到具體的行動(dòng)，到最后的罷工斗爭，一步步環(huán)環(huán)相扣地展現(xiàn)在人們眼前。
　　李秀仁是故事的主線，事實(shí)上有些理想化了，當(dāng)然不是說沒有這種人。他自小貧苦，憑自己的能力成為精英，但卻沒有為自己謀前途，在他身上體現(xiàn)著“民主”的榜樣力量。而這種人在韓國上世紀(jì)運(yùn)動(dòng)時(shí)期還是有相當(dāng)多的。雖然由于性格的原因，為人呆板，但內(nèi)心卻是堅(jiān)韌不拔。正如他所說：他會(huì)堅(jiān)守陣地到最后。而事實(shí)上也正是他做了最后的堅(jiān)守。
　　而另一主線具高信則是老一代的象征，他是真正在獨(dú)裁時(shí)期的受害者，被拷打。在他身上體現(xiàn)著韓國工人運(yùn)動(dòng)的過去，他也是引領(lǐng)著后來人繼續(xù)前進(jìn)的老師。表演得非常出色。
　　那這次罷工成功了嗎？應(yīng)該是，至少除了李秀仁被“流放”，其他人都各得其所。但似乎又沒有，公司依舊是公司，除了鄭部長當(dāng)了替罪羊，不管是外方管理人員還是韓方高層都沒變化。結(jié)局究竟怎么樣？也許最后的那封信就是答案。工會(huì)應(yīng)該建立起來了，人們?cè)谂Φ毓ぷ骱蜕?。這不就是工會(huì)和罷工的真正追求嗎？具高們不是說過：這是為了一群無聊的人與另一群無聊的人的斗爭。斗爭已經(jīng)開始，種子也已經(jīng)發(fā)芽了，斗爭也將永無結(jié)束。

錐子一樣柔軟的人

花了大約一周的時(shí)間,看完了15年的《錐子》。

平靜寫實(shí)的敘事手法，真實(shí)的工作場(chǎng)景和矛盾沖突再現(xiàn)；男一號(hào)大段大段的內(nèi)心獨(dú)白；主人公回溯從前其他行業(yè)以及年少時(shí)的類似經(jīng)歷，借鑒來解決當(dāng)下矛盾沖突的問題解決途徑；甚至男二號(hào)的人生導(dǎo)師作用，都有著很重的模仿《未生》的痕跡。還有兩點(diǎn)跟《未生》的致命共同點(diǎn)就是都改編于同名漫畫，演員里有流行男團(tuán)成員。目前為止看過的職場(chǎng)韓劇中感覺《未生》是很難超越的作品，優(yōu)秀劇評(píng)很多，這里不再展開。

想起14年出的那部還沒找到資源看的《購物車》，也是同樣的超市勞資糾紛題材。因?yàn)檫€沒看過這里無法進(jìn)行比較評(píng)論，以后找到資源再看。

《錐子》主人公李秀仁，人如其名：外表秀氣的像個(gè)女孩子，心存仁慈。眼神就像《迷離檔案》里的奧利維亞一樣，心懷天下，滿含著對(duì)人類的悲憫。從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)回來后，在一家法國超市富樂美工作，現(xiàn)任蔬菜水果區(qū)科長。

在公司出臺(tái)非法裁員政策之前，他是一個(gè)優(yōu)秀的中級(jí)管理人員。軍校出身，外語流利，綜合素質(zhì)過硬，甚至算是法國老板面前的紅人。雖然他很親和地扎著圍裙，與一幫下屬大媽們一起擺放蔬果收拾柜臺(tái)，但還是被這幫大媽們?cè)诒澈笞h論譏笑，人氣都比不上手下的一個(gè)富二代主任。

他不茍言笑，也不接地氣，冷不丁會(huì)冒出一句冷笑話來破壞歡樂的聚餐氣氛。安排輪休時(shí)不會(huì)對(duì)自己手下的員工特別照顧，也不虛與委蛇，不占供應(yīng)商的便宜。別的科長們卑劣地行使自己作為甲方的“權(quán)利”，堂而皇之地接受供應(yīng)商的宴請(qǐng)招待賄賂時(shí)，他付完自己吃的那份爬起來就走。超市正式員工隨隨便便使喚供應(yīng)商的派遣促銷員，他走過去喝止。看似清高不近人情不體恤下屬，但是涉及自己員工切身利益的時(shí)候,他卻是唯一能夠犧牲自己、成全別人的那一個(gè)。

平靜的超市突然起了巨浪：公司為節(jié)減成本，準(zhǔn)備裁掉全部基層正式職工，替換為派遣員工等臨時(shí)人員。對(duì)科長下了裁員令，讓他們不惜一切手段裁掉手下的人。別的科長雖然也不忿，但最終迫于生計(jì)，不得不對(duì)公司低頭，展開對(duì)手下員工的威逼利誘、人身攻擊、人格侮辱等卑劣手段，逼迫他們主動(dòng)離開。只有李秀仁一個(gè)人對(duì)上級(jí)說：我做不到。

他開始尋求總公司工會(huì)的幫助，尋求勞資咨詢事務(wù)所所長具高信這個(gè)勞資糾紛大神的指導(dǎo)，一步步成立自己的工會(huì)，組織抗議示威等工會(huì)活動(dòng)，與曾經(jīng)扶持信賴自己的法國老板決裂；工會(huì)成員被公司非法限制出勤，非法扣工資，與公司從工會(huì)交涉到地方勞動(dòng)機(jī)關(guān)、中央勞動(dòng)機(jī)關(guān)的仲裁調(diào)解，在同級(jí)科長、手下大媽與弟兄們血與淚的背叛與支持中，在公司高層的打壓下，努力為員工搏回正當(dāng)利益。哪怕他的代價(jià)是自己被發(fā)配到邊遠(yuǎn)地區(qū)，桌上連臺(tái)電腦都沒有。

看完全劇突然明白：為什么這樣優(yōu)秀的一個(gè)人，在一個(gè)沒什么文化的生鮮肉品區(qū)業(yè)務(wù)員都升成了部長，做職工培訓(xùn)的女講師也升成了部長的時(shí)候，他卻依然還只是一個(gè)科長。因他好鉆牛角尖，不會(huì)變通的耿直性格，不管是在學(xué)校、軍隊(duì)，還是在職場(chǎng)，在他認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持原則的事情面前，他從不會(huì)轉(zhuǎn)彎?？此谱钴浫酰瑢?shí)則最堅(jiān)韌。

別人選擇回避的時(shí)候，他永遠(yuǎn)選擇迎上去，為此不惜失去他個(gè)人本應(yīng)享受到的溫馨平靜生活。甚至在他師傅具高信都說可以接受調(diào)解的時(shí)候，他依然執(zhí)著剛直地沖在最前面，錐子一樣，為后人鑿開一條血路。

故事結(jié)局還算圓滿，但是真實(shí)的生活其實(shí)就像公司那個(gè)常務(wù)說的那樣：“你永遠(yuǎn)得不到勝利”。在這場(chǎng)戰(zhàn)爭中，沒有人得到永遠(yuǎn)的勝利。勞資糾紛會(huì)一直存在，只不過暫時(shí)得到了緩和。公司方面會(huì)暫時(shí)妥協(xié)只是因?yàn)橛懈蟮睦婊驌p失在眼前。

但是正因?yàn)橛欣钚闳省⒕吒咝胚@樣錐子一樣較真的人，社會(huì)才有進(jìn)步。平凡的、底層的、無助的那些超市大媽和小弟們，才能在對(duì)上級(jí)的唯唯諾諾，對(duì)工會(huì)責(zé)任的盲目排斥，在嚴(yán)酷的生存掙扎中撿拾起法律的武器保護(hù)自己，才能在絕望中看到那一線光亮。從平凡而無力的糾結(jié)掙扎與妥協(xié)中，慢慢強(qiáng)大起來。

像這樣真實(shí)平緩的韓劇韓流才值得追，從社會(huì)無盡的黑暗失落與絕望中，一點(diǎn)點(diǎn)尋找光明、尋找出路的，才是真實(shí)的人生，才對(duì)即將走上社會(huì)和已經(jīng)混跡在職場(chǎng)中的青年人有現(xiàn)實(shí)意義。

如果韓國職場(chǎng)電視劇從此走上像《未生》、《錐子》這樣的寫實(shí)道路，像他們的很多優(yōu)秀家庭倫理劇一樣，能夠通過朝朝暮暮、平平常常的工作生活場(chǎng)景，平靜地講述事實(shí)和人性，不再打開電視就充斥著財(cái)閥傻白甜與落魄窮小子、財(cái)閥高富帥與落難灰姑娘的狗血戀愛橋段，那真要給韓國的漫畫家們點(diǎn)個(gè)贊了，感謝他們創(chuàng)造了優(yōu)秀的適宜改編的作品，推動(dòng)韓國流行文化的改變，希望也能改變我們這個(gè)曾被他們稱為“人傻錢多”的落后周邊國家的文化價(jià)值觀。狗血作為娛樂作用偶爾看一些也無妨，但是對(duì)婚戀觀、人生觀還未成熟的青年人來說，它的副作用會(huì)更大。

青年人，值得看一點(diǎn)好劇。

        從3-6集來看，感慨最深的就是本劇對(duì)于人性的多層次刻畫，我想從人物的塑造來討論什么是“以自我為中心的小善”。
       
        記得看王小波散文的時(shí)候，他討論過，中國人缺乏個(gè)人尊嚴(yán)，相對(duì)而言，中國人也就缺乏社會(huì)公德心。原話記不清楚了，大義是：一個(gè)人，在家里、單位里，是個(gè)有尊嚴(yán)、有人格的人，走出這個(gè)家族和單位，就啥也不是。王小波的潛在邏輯是，一個(gè)人既然得不到國家和社會(huì)的尊重，他也不會(huì)尊重這個(gè)社會(huì)，所以才有這樣的怪相：把家里一畝三分地打掃地?zé)o比整潔，一出門，走到樓道里就會(huì)亂扔垃圾。王小波并沒有因此覺得，缺乏公德心是可以被原諒的。對(duì)于不尊重個(gè)人的社會(huì)和缺乏自尊的個(gè)人，王小波都是持批判態(tài)度的。
       
錐子的兩位男主人公，池賢宇飾演的李秀仁，安內(nèi)相飾演的具高信，明顯是屬于“大善”一類，因?yàn)閷?duì)公平正義的追求，可以放棄個(gè)人利益，這種人境界較高，注定在社會(huì)中占極少數(shù)。

        更多的人，是“以自我為中心的小善”。其中，戲份較多的，就是“小鮮肉三人組”——金顯祐飾演的果蔬部門的周強(qiáng)民主任、金鐘云飾演的水產(chǎn)部主任黃俊哲、樸時(shí)煥飾演的南東協(xié)。周和南，都是在外界傷害自己朋友的時(shí)候，才拔刀而起的。包括那些覺悟不高的大嬸們，也是在領(lǐng)導(dǎo)層誣陷黃俊哲，感受到同階層的唇亡齒寒之后，才開始慢慢接受李科長和工會(huì)的。

        周強(qiáng)民，是他們之后的佼佼者，因?yàn)樗念^腦清醒，他的善念，被一點(diǎn)就透了。當(dāng)然，之前部長到處收買人心，他也被騙了，懷著可能會(huì)升職，取代李科長的念頭，也在孤立李科長，雖然還不至于給科長暗自下絆子。作為朋友，他是很講義氣的。水產(chǎn)部門的黃俊哲受誣陷之后，為了保護(hù)老朋友，周強(qiáng)民馬上站到工會(huì)這邊。但是這個(gè)義氣，既然是對(duì)朋友的，格局就比李秀仁小了些。周強(qiáng)民自己，很快就清醒地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，他對(duì)李秀仁很敬佩地說：您是真正的男人，我以后喊您大哥吧！

        金鐘云的演技也很好，把一個(gè)盲目信任上司，被誣陷被傷害的角色，演得很真實(shí)。他雖然是在傷害到自身利益之后，才起來反抗，但是因?yàn)榻?jīng)歷過無助和絕望，他能最深地體會(huì)到工會(huì)存在的價(jià)值和意義。

       樸時(shí)煥飾演的南東協(xié)，作為小鮮肉三人組中，負(fù)責(zé)花癡和搞笑的角色，不被黃頭發(fā)的金佳恩當(dāng)成男人，他的確還處于心態(tài)未成年的狀態(tài)，很容易沖動(dòng)，但也是最富有熱情和活力的一個(gè)人。

       更多人的善念與正義感，是需要在很大壓力和很大的覺悟之后，才能顯現(xiàn)出來的。這些人，就是超市的員工大媽們。在男尊女卑的韓國社會(huì)，本來是男性養(yǎng)家糊口，但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)，大媽也得出來工作。她們?yōu)榱嗣孀?，聲稱自己只是來“掙零花錢”，為了保住飯碗，可以任由上司責(zé)罵。最膽怯的她們，也是超市的最底層，首當(dāng)其沖受害的就是她們，所以，她們對(duì)彼此的處境，有很深的同情心?？紤]到她們受教育程度不高，生活壓力太大，種種顧忌太多，她們能夠戰(zhàn)勝自我，敢于團(tuán)結(jié)起來，挺直腰板起來捍衛(wèi)自己的利益，也是最大的成功。她們的捍衛(wèi)自我和家庭，也可以構(gòu)成一種善。她們勢(shì)必會(huì)最晚也最堅(jiān)決地加入到工會(huì)斗爭來。
        
       最后，就是大財(cái)團(tuán)、外國上司、部長、其他科長的自私。人都會(huì)自私，保護(hù)自己的利益，但是因?yàn)樽运?，為了保護(hù)自己，就把別人踩到腳底下，那就是惡。當(dāng)然，在劇中，惡被表現(xiàn)地也是有豐富層次的。
       法國店長的惡，是在借著“入鄉(xiāng)隨俗”的由頭，一點(diǎn)點(diǎn)喪失底線。部長的惡，是一種察言觀色，巴結(jié)上司，踐踏努力往上爬的卑微。其他科長的惡，則是跟隨惡勢(shì)力的無腦、怯懦和渾水摸魚。
        
        真實(shí)故事，韓國拍攝過電影《外宿》，是以罷工的超市大媽們?yōu)橹鹘堑?。參考了豆友k40134537的評(píng)論，找到相關(guān)資料：
        劇情開始于2003年，韓國的家樂福員工正在成立工會(huì)。
        事實(shí)中，經(jīng)過大家的努力，到了2005年，情況還比較樂觀。在國際上，工會(huì)加入韓國私營服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)（Korean Private Services Union Federation），并通過上級(jí)工會(huì)成為了國際服務(wù)業(yè)及白領(lǐng)工會(huì)（Union Network International, UNI）的會(huì)員。之后，得到了國際工會(huì)的援助，在國家工會(huì)向家樂福國際總公司的施壓之下，2005年秋天，韓國家樂福工會(huì)與資方達(dá)成第一個(gè)勞資協(xié)議。
         在韓國國內(nèi)，家樂福工會(huì)還幫助自己的同業(yè)人員和同行工會(huì)。沃爾瑪并購韓國的萬客?。∕akro）之后，原先的萬客隆工會(huì)受到新老板的打壓，家樂福工會(huì)聯(lián)系國際工會(huì)，聲援沃爾瑪工人。

        家樂福退出韓國市場(chǎng)之時(shí)，工會(huì)也取得了一個(gè)大勝利，就是要求并購條件是不得裁員。最后，家樂福方面選擇了一個(gè)承諾不裁員的買家——韓國的衣戀集團(tuán)(E. Land)。沒錯(cuò)，就是我們熟悉的服裝品牌。

       但是，2005年前后的初步勝利，只是一場(chǎng)大斗爭的開始。
       到了2006年，家樂福和沃爾瑪一起撤出韓國。家樂福的32家門市，都?xì)w入韓國大財(cái)團(tuán)自己手中。事實(shí)證明，韓國資本家比法國資本家更狠。
        切入政治背景：
韓國的民主勞動(dòng)黨2000年成立，2004年在韓國國會(huì)選舉中，獲得10個(gè)席次，成為國會(huì)的第三大黨。在街頭和國會(huì)的雙重斗爭下，才迫使2007年7月1日韓國實(shí)施新法“在同一事業(yè)工作超過兩年的臨時(shí)工，資方必須與他們簽訂正式用工合同?！蓖瑫r(shí)，也留下了大量的法律漏洞，好讓雇主能在新法實(shí)施前裁員。
          這個(gè)背景，好熟悉，我記得中國國內(nèi)，也是新版勞動(dòng)法頒布，曾經(jīng)引發(fā)解雇風(fēng)潮來著，可是不記得是哪一年——

        之后，超市解雇超過千名員工。員工在工會(huì)組織下，開展大規(guī)模的抗議和罷工。超市員工，占領(lǐng)了超市?？崎L試圖收銀，但是不熟悉收銀機(jī)器，被員工“千元以下刷卡”的舉措，搞得狼狽下場(chǎng)。

        底層員工，基本上是在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，孤軍奮戰(zhàn)。資本家封店，斷水?dāng)嚯?。警方，甚至以避免混亂為由，不讓群眾送水和食物進(jìn)入超市?！皝碓床幻鳌钡暮谏鐣?huì)毆打罷工工人，造成最少兩個(gè)人重傷。
在資方?jīng)]有任何妥協(xié)的情況下，民主勞動(dòng)黨壓制工人與之談判。
           警察抓走上百名工人和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。但是，工會(huì)和工人通過民主開會(huì)的方式，一步步討論行動(dòng)計(jì)劃。眾多大媽，得到家庭支持，堅(jiān)持日夜抗議。
          甚至在集團(tuán)到香港融資的時(shí)候，工會(huì)代表到香港街頭抗議，要求港人抵制壓榨工人的黑暗資方，這個(gè)行動(dòng)得到港人同情，韓國資本家的融資計(jì)劃落空。
最后，罷工取得了有限的勝利：大部分員工，成為了正式員工，恢復(fù)工作。
但是，工會(huì)的核心領(lǐng)導(dǎo)層，沒有得到聘任。
這就是錐子的命運(yùn)嗎？
期待電視劇的后續(xù)部分
資料來源：臺(tái)灣人撰寫的《外宿》影評(píng)
地址鏈接//leftasia2011.wordpress.com/2011/03/16/

如果你喜歡《林肯》，如果你喜歡《婦女參政論者》，那就一定要看一看這部劇。

比起社會(huì)福利和勞動(dòng)保障機(jī)制成熟的西歐國家，韓國的確像處在另一個(gè)時(shí)空里。那些西歐國家所經(jīng)歷的：雇傭童工，超長工作時(shí)間，千瘡百孔的勞動(dòng)保障制度...正是另一些國家現(xiàn)時(shí)所經(jīng)歷的。而其中的罷工，流血，當(dāng)權(quán)者的麻木以及法律執(zhí)行的后知后覺也是他們所經(jīng)歷的。

當(dāng)你乘坐十幾個(gè)小時(shí)的飛機(jī)，從韓國來到巴黎或者法蘭克福，就能夠享受到相對(duì)公平透明的環(huán)境和相對(duì)人性和健全的制度。而這些無一不是幾代或者十幾代，千千萬萬的無名氏用暴烈或者持久的奮斗換來的。

十幾個(gè)小時(shí)的飛行，就跨越了兩個(gè)完全不同的社會(huì)文明階段。難道不是現(xiàn)實(shí)版的時(shí)空穿越么？

有的評(píng)論說，劇中的斗爭效果并不明顯，然而這正是本劇最反映現(xiàn)實(shí)的地方。

難道僅憑一兩個(gè)人或者一小撮人在幾天甚至幾年里面的行動(dòng)就能對(duì)一個(gè)社會(huì)中根深蒂固的頑疾有所改變么。

蚍蜉撼樹，螳臂當(dāng)車。在贊嘆勇氣之時(shí)應(yīng)該也是可以預(yù)見到結(jié)果的吧。

而本劇帶領(lǐng)觀眾涉足了一個(gè)很少有人關(guān)注但卻極其重要的領(lǐng)域。將解決社會(huì)問題的重?fù)?dān)交給一部電視劇顯然不太公平。然而《錐子》卻能憑借自身的影響力，為了國計(jì)民生奔走呼號(hào)，本身踐行了”困難且正義“的原則。

但明知不可為而為之，雖千萬人吾往矣。這樣的悲情卻將人生升華到了具有某種神圣的高度。

生命、安逸、快樂、順?biāo)欤@些既是凡人的快樂也是凡人的束縛。

對(duì)于更高層標(biāo)準(zhǔn)的渴望，對(duì)于觸摸神性的渴望，終究使他們的靈魂像錐子一樣突出。