昨天看完了「派遣員的品格2」結局有點失望，值得多說幾句。

第二季倒數(shù)兩集的主要內(nèi)容集中在 AI 和人類在職場中的競爭和取代問題，關于這個點，人工智能哲學和道德理論說得不少，我覺得這樣一部勵志輕日劇要擦邊這個熱點，不太明智，總給人一種說不清楚還非要說的不良體感。

這部劇的主要討論對象是「派遣員」，我們可以看到，在整個第一季和第二季前面6集，包括SP的內(nèi)容，基本上都是在探討「派遣員工」和「正式社員」之間的關系：競爭、替代、不平等問題，這是日本職場的特色，是我認為導演理解非常到位的地方。

結果在第二季最后結局的部分扯進了 AI ？我想問一下這個三角關系是否充分回答了「大前春子選擇做派遣員工的理由」（也就是每次片頭會提到的問題）？

有回答，但回答得不好；討論了，但討論得很散。只是各方一個觀點的平鋪式呈現(xiàn)。

東海林：喜歡終身雇傭制，繼續(xù)留在傳統(tǒng)的受到AI控制的日本企業(yè)里。

里中：跟社長放話要打敗他，然后自己創(chuàng)業(yè)。

劇中兩個新增的派遣角色：選擇和里中一起創(chuàng)業(yè)，終于成為了正式社員（？）

大前春子：人就是會做無用功（明明前面兩季一直在立人設，不要做時薪小偷）

社長：被自己引進的 AI 給開除（這點我也要吐槽一下，日本人做事態(tài)度確實比較一絲不茍，但還真的不至于每個人都會犧牲小我去成全規(guī)則的地步，這個太戲劇化了實在難以信服）

部長：理解了大前春子，并且活得更加茍且（原先是態(tài)度瀟灑實際茍且，后來變成了態(tài)度也茍且，實際更茍且）

我覺得還是爛尾了，也許我不該對這樣一部輕職場劇太較真，但考慮到它之前對于日本職場、日本派遣的洞察如此深厚，我還是想認真對待一下。

不太清楚導演是否有第三季計劃，如果有的話，預測是跟男性派遣員工有關的話題，也有可能大前春子會被替換成另一個男性超級派遣員工。我們可以從第二季結尾，「井手裕太郎成功變?yōu)榕汕矄T」作為推測依據(jù)。

是值得期待但也很容易翻車的一個方向，畢竟這里面又涉及平權問題了，日本在這方面也是有自己比較獨特的理解，我不認為可以和國際，或者只是說亞洲其余國家的文化接軌。

還是很好看的，沒看過的可以看一下，派遣員的品格，賽高~

每部都市劇都有時代和文化的烙印。

毫無疑問，派遣員的品格是優(yōu)秀的作品，很多劇中人物的觀念，想法，為人，處世都是先進甚至超前的，13年前看到這部電視劇，心靈就被強烈的震撼和沖擊。甚至我個人對工作，對人生，對同事的看法也被影響到。

人在江湖，身不由己。作為職場從業(yè)者中的一員，常常被工作，人際和生活的事情困擾，在忙忙碌碌中迷失自己，失去前進的方向和無力感，隨波逐流，經(jīng)歷和見證了太多這樣的事。能象大前春子在挫折和失敗中無畏前行，找回自己的存在感，是比黃金鉆石還寶貴的品質。這部短劇，讓我對日本社會和民族都刮目相看，只有了不起的國家，了不起的人材才能創(chuàng)造了不起的作品。

東邊日頭西邊雨，道是無情卻有情。比起不論是理想主義的理中賢介，還是現(xiàn)實主義的東海林，大前謎一般的喜怒無常，無時不刻告訴觀眾這個人的感情已經(jīng)超出常人常理常情之外。君主論告訴人們，君主只需要被敬畏，而不需要被親近，而大前就是自身感情世界的王者，那些過去的傷害都已經(jīng)成為過去的事，只會讓她更堅強，有了自己重加工過的生活體驗和邏輯，不能也不必再用愚人或普通人的方式去推斷，因為如今的她已經(jīng)處在了更高的層次，普通人看到的只是曾經(jīng)的大前與現(xiàn)實的自己，根本無法理解現(xiàn)在的她這種級別的人的想法更別說需求。

13年前的大前就已經(jīng)達到了這種狀態(tài)，所以我是抱著矛盾的心情來期待續(xù)作，希望若干年后的女王繼續(xù)優(yōu)秀，繼續(xù)超前，又能有所進境，主要是前作的大前就無比優(yōu)秀，再進化到什么層次，無法想象。2020是個神奇的年份，許多不可思議的事情都發(fā)生了，讓我有幸看到女王的續(xù)作，筱原涼子沒有讓人失望，在新作中狀態(tài)越來越好，展現(xiàn)了大女主超越時間的智慧和活力，又有了對時代變遷后對職場，生活和人際新的理解，這些細微的轉變是那些只知道看熱鬧的缺乏思考和生活經(jīng)歷的低智觀眾很難察覺的，收視率固然能反應一個作品的優(yōu)秀，但并不是全部，因為打分的人有些只為傻樂。愚夫談智，不分軒輊。

大前村子在新作中，對錢的態(tài)度發(fā)生了比較明顯的改變，不單只是養(yǎng)老金，重視了財富的積累，上網(wǎng)做起了美食點評家，甚至可能在主業(yè)派遣之外還做了兼職有了外快，以至財產(chǎn)以2000萬美元或歐元計。如果說前作只是為了工作簡單輕松讓女王選擇了小小的S&F公司，那新作的女王讓自身的才能的兌現(xiàn)更加合情入理。當然，對這種級別的人來說金錢如同拼圖一樣，只是一個愛好而己，不會被困住心靈及手腳。

對待派遣新人，女王也不再是一個冷冰冰的旁觀者，直到要掉下懸崖才會拉一把。這間接說明這些多年過去，派遣的弱勢地位并沒有太多的改變，很多職場新人的悲劇還在重演。30歲的由紀和20歲出頭的小夏，一個過了職場黃金期卻連男朋友都沒有逆來順受，將來沒有工作沒有養(yǎng)老金無夫無子無依無靠想想就無比可怕；另一個沖勁十足卻不知職場兇險毫無自保經(jīng)驗很多時候被人當炮灰和犧牲品。女王在指導正職員工做事的同時，也是在暗暗對后輩做指點，畢竟比起桐島部長和善仁厚，新部長甚至社長對派遣的態(tài)度就惡劣多了，單靠善良的理中賢價的課長權力很難照顧和保護好她們。不論是小夏的餓暈，還是由紀被非禮后違心的感謝，都在告訴觀眾這些派遣每天都在貧困和壓力的折磨下掙扎，不幫一下她們真的會死。生存狀況惡劣了，派遣女王對她們的保護由暗轉明，讓人感嘆，讓人無奈。

對待正式員工，女王也是有意無意的帶著他們在成長，而不是一副眾人皆醉只管打壓。雖然她故意說不記得某人某人，但這種名聲在外十幾年前的經(jīng)歷被人如數(shù)家珍的超高智力的人，超強記憶是必需具備的。人的智力發(fā)展到不同階段會有不同的處世態(tài)度。對周圍的人，從友好，到冷漠，到不屑，到口惡心軟，其中的善意要仔細體會才能明白。特別是在公司這樣人多口雜的復雜環(huán)境中，不落人口實撇清自己的責任，自我防護是第一重要的。雪崩發(fā)生時，沒有一片雪花是無辜的。公司出了狀況，無論正式員工還是派遣都會受到傷害，哪怕這種傷害當事人體會不到。西方人常講，能力越大責任越大，這是可笑和不公平的。不給別人相應的回報，憑什么讓人家出頭當英雄承擔更多的責任。所以高智商如大前村子這種人，這時候已經(jīng)知道分擔責任的好處，只有形成合力才有更高的經(jīng)營利潤和個人收入，而不會象理想主義者的正職與派遣同薪同酬的空談。

劇中作為技能召喚者的大前春子，可以說是為未來而創(chuàng)造的。這是一部超越時代的作品。本人看過的西方和韓國影視作品，但幾乎每個導演都對超高智商超強能力的人充滿恐懼和懷疑，總是認為這些人如果沒有導師的指引，就會貪婪邪惡，把其他人變成被掠奪奴役或消滅的對象。這是典型的狗眼看人低，用小人之心度君子之腹，這些只追逐票房的編劇導演真的有能力看透真正的高智商在想什么?不可思議的是一個西方導演居然編造一群天真無邪的高智商小孩邪惡的想操控成年人，結果被一個成年人用一個裝滿炸藥的手提箱誘到一個房間同歸于盡。拜托，為什么會把邪惡的成年人的想法移植到衣食無憂的小孩子身上，他們怎么會無聊到和成年人去生死沖突。為什么這些西方導演會心理這么陰暗，不會陽光一點，難道這些高智商高能力的人會弱到找不到生存立命的根本，貧窮到和普通人搶衣奪食的地步，實在荒唐，如果真有超級能力，這些人的才能得到足夠發(fā)揮，會把人類的能力提高的一個新的境界也未可知。這些西方導演的所謂頭腦風暴，更象是大前所說的“金魚大便”，如果這些導演的黑色心理統(tǒng)治了屏幕，那觀眾又從哪里得到陽光，尋求溫暖？

“公司不是你想象的那么簡單！”

另外一個感觸很深的是互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的迅速，個人的生命和公司的生命如此的脆弱。一個視頻，一個報導，一個點評，一個發(fā)布會，甚至一次一兩秒停電都會改變一個人或公司的命運。公司人每天都面臨職場的考試，一個錯誤就可以產(chǎn)生無法彌補的損失，讓個人之前的所有努力清零。不論咖哩飯師傅栽進冰柜的視頻，還是黑豆餅干減肥效果的數(shù)據(jù)造假，都是不經(jīng)意的小事引發(fā)了災難性的大效果，足以讓有相當大社會知名度的S&F公司的公眾形象和營收崩盤。不是主角光環(huán)籠罩是不可能逃脫這樣的生死劫的。所以當我看到最新一集理中和淺野留下來陪大前通宵加班，從碎紙機的幾大口袋紙條還原客戶的市場調(diào)查問卷時，把幾乎不可能完成的任務變成可能時，真的很感動這樣的同事情誼。這是金錢無法衡量和買到的奇跡，很多人即使想幫朋友沒有人指引也只能眼睜睜看著對方在自己的視線中沉沒和消失，只有想法和努力是不夠的，關鍵還是要有會作事的人?？上У氖乾F(xiàn)實的社會，很多做事的人只是被視做底層勞動者，更多的是想切蛋糕和分蛋糕的人，而不是做蛋糕的人。

1。用一次性木盒裝外賣非常浪費，為什么不用可回收紙板來做包裝。塑料的確對身體不好，但紙包裝健康環(huán)保，連一次性筷子都要從國外進口木材的日本，居然用木盒做包裝，不可理喻。

2。無紙化節(jié)約成本沒什么不對，重要性不高的文件和需要多人同時觀看的文件沒必要用紙來打印，部長看不清字是他電腦技術差不懂得使用大字體，身為高管如果郵件很重要單獨打印出來仔細研究也不是不可以，東海林的規(guī)定完全可以靈活掌握。至于雙面打字可以節(jié)約一半的用紙成本，非常有必要。如果是多人共享文件，用投影儀可以比人手一份的打印節(jié)約更多，至于調(diào)高空調(diào)溫度有點離譜，人不可能很快適應新的溫度，省錢卻降低工作效率和狀態(tài)不可取。

3。AI是升級版的行業(yè)專家，是從產(chǎn)業(yè)工人身上偷學經(jīng)驗技能竊為己有并用來取代產(chǎn)業(yè)工人的，但前提是

a.信息的獲取是準確和真實，如果產(chǎn)業(yè)工人認識到專家系統(tǒng)的真實目的只提供表面的數(shù)據(jù)，只給結果不給重要過程，那專家假內(nèi)行真小偷的實力是沒有能力超過一線工人，也就沒有足夠的話語權。

b.反饋系統(tǒng)對異常的定位和改進，麥肯錫的分析教程中，專家的主要工作是給一個不熟悉的系統(tǒng)建模由工人去查找異常以對故障點定位，然后把成果竊為己有。參考a，沒有必要配合所謂專家(AI)的行動，工人最應該做的是吃透專家的思路并否定專家，然后自己來解決問題。引入外人的后果就是自己變成外人。這是美國產(chǎn)業(yè)工人血淋淋的教訓，現(xiàn)在誰還買美國的老品牌汽車，哪怕是特斯拉，生產(chǎn)線上有幾個美國工人。工人的罷工后果是更多的裁員和更少的工資。這就是配合專家研究出賣自己的代價。

現(xiàn)在看到的AI研究成果是假的，實際是借用人的腦力的判斷結果，比如美國的l圖像文字識別研究實際是做成如谷哥的網(wǎng)站登錄驗證，讓人腦來識別圖像或文字，由計算機來收集結果，現(xiàn)在這種無恥更進一步，一些派生出來的公司開始探測腦波收人腦識別文字和圖像的時的視覺圖像和判斷結果。并且取得了顯著的成果（很可能受控于谷哥或馬斯克這種反人類的人）。而且為了避免引起公眾的警覺和恐懼，他們甚至有意隱瞞真實的進展讓進度看起來很慢只有真實進度的百分之一甚至更少，或者象蘋果公司那樣根本不對外部程序員暴露AI算法接口，讓人們覺得AI并不強還很弱智影響不到人類，因為他們目前還控制不了局勢。難道控制著他們的人類不擔憂自己也會成為受害者么，真實情況很可能是實際控制者可能已經(jīng)不是人類。

4。很多人沒有危機意識，總以為時間是均勻的，那是對太陽地球這些宏觀物質而言，但對人類而言，人類的文明實際是加速發(fā)展的，時間尺度是在縮短。舉個例子，古代社會人類社會壽命只有三四十歲，但現(xiàn)在社會人的壽命可以七八十歲。所以古代人十四歲就可以結婚，而現(xiàn)代發(fā)達國家結婚生育的年齡幾乎翻倍。這樣的后果就是人類的智力和消耗的能量總和提高了成千上萬上億倍，那多出來的知識哪里去了。很顯然，是進入到計算機AI系統(tǒng)里了。它們可以做到比人更有記憶，更長壽，更強壯，甚至可以更換零部件，自動系統(tǒng)升級做到永生，那人類將來的生存空間在哪，進博物館還是動物園。

5。人類需要象產(chǎn)業(yè)工人提防專家一樣提防有史以來最強大的敵人，計算機，當然這樣的敵人不止一個，比如超級病毒。這些敵人是人類自己制造出來并偷師人類，并利用人類的劣根性-貪婪懶惰不節(jié)制不負責任來強大自己弱化人類。在我看來，人類受到懲罰是必然的，不管人類是否情愿，人類必須為自己制造的后果負責。

拿多少錢做多少事，人生在世，對得起天地就夠了，什么國啊家啊，這些生來就有的原罪的事物是沒資格要求家庭成員負全責的，人是天地造的人，不是國或家的奴隸，生存只是天地的賜予，人生只是國與家的過客而己。即使有能力的人，也沒必要也不可能為所有人的過錯買單，能象一個超級熒火蟲一樣，在黑暗中為自己的同伴照亮，就不錯了。知者無憂，勇者無懼。

電鋸！he he he he 弊社！沒有日元！「他好像做得很開心」！不祥味道餅干哼！小狗密碼！真心便當長野博你好好看！炸莢竹魚！味增青花魚！春子姐姐廣播員！演歌秋子！

和卷卷毛的吵架還是那種味道，情懷來說已經(jīng)滿分。 劇本上雖然知道每次事件都能完美救場，但第二季還是很打動人心的。

看上去比誰都準時上班下班實際比誰都更有責任心干最難的活拿最不匹配的工資交最真心的朋友吃好吃的飯的大前春子，隔了13年還是沒有變。 如以往一樣本劇巨細無遺地展現(xiàn)循環(huán)的上班生活 。職場多了新生代，不變的還是為生活費發(fā)愁的派遣職員還要大部份是女性 ，家境良好沒動力的裙帶關系子，下班酒會覺得是職權騷擾。

那第二季的到底想說什么？

一開始是感覺「如無法跟隨時代洪流 不如考慮個體戶 」 可一成不變的個體戶也會倒閉啊。 化解一次又一次危機 不僅是靠大前春子一人，更和高層董事AI無關 。 是人，是合作，互相幫助，人和人的碰撞交往產(chǎn)生的良好結果，互相給與人生意義（描寫人的羈絆日劇是真的會拍) 。

如果說「工作就是生命」，那么生命怎樣才能綻放火花？ 都是要工作一輩子 怎樣才能快活地干？ 無法改變環(huán)境的話，就從改變自身開始吧 ，然后給周圍的人帶去同樣正向的影響。 希望大家生命中都能夠遇到OMAE HARUKO ，她是一盞明燈導人上正途。 但不要成為她 因為背負得太多了??

不知是血汗工廠做久了，還是洗腦神劇看多了，發(fā)現(xiàn)今天的社會腦殘比十三年前有增無減，導演編劇明明在介紹中講了新一季和前一季的不同，還有一些小學生思維的人在刻舟求劍。也許有些人連這個小學課本的成語故事都不懂，故事講的是春秋戰(zhàn)國年代的一個古人，坐船過河的時候身邊的長劍掉進了水里，船家讓他趕快下水去撈，他卻說不急，我只在船上做個記號就可以了。等船到了對岸，他就從記號的位置下水撈劍，當然是一無所獲，因為此時的船已經(jīng)不在原來的位置。

很多現(xiàn)代成年人的智商連二三十年前的小學生都不如

時代進步，很多人的智商卻在反向加速倒退，變得越來越弱智。他們說著新一季的派遣劇情沒意思，不好笑，情節(jié)重復。那請問，你有能力發(fā)現(xiàn)兩季的不同么，你知道別人這十三年來不象你一樣白活混日子把你光速甩在身后，對今天的世界重新認識么。

就拿且僅拿新一季的第一集來給小白上課，這是承前啟后且個人觀感劇本演員尚未進入狀態(tài)的低點，至于后面各集劇組成員進入狀態(tài)磨合越來越好，甚至漸入佳境，就給智商領悟力足夠高的自行發(fā)現(xiàn)了，那些弱智看不懂就不再講解了，因為不值得對牛彈琴。

現(xiàn)在開始上課

在第一季，桐島部長，東林海與理中賢介在S&F年會上打年糕，正式員工們尊卑有序，親如家人，前輩扶持新人，到了第二季，新部長帶頭，員工們齊聲喊著口號，正職新人憑父母，憑裙帶關系而不是能力學歷上崗己是公開不是秘密。個人的才能已經(jīng)不被企業(yè)看重，個人的處境也沒有太多人關心，家庭背景社會關系決定員工在公司的重要性和未來，哪怕是正職員工的職業(yè)之路也變的與以前不同，不再有公正與平等可言，為了公司的利益，人事部門可以顛倒黑白，把性騷擾指控顛倒成勾引不成后的敲詐勒索，很明顯，道德與正義的喪失，曾被職場新人森美雪向往的S&F公司已經(jīng)在走下坡路了，為什么會這樣？明明是大前幾乎以一己之力改變了S&F市場部對派遣員工的看法，并讓周圍的人能力提升幾個檔次，理中賢介領導下創(chuàng)立的派遣便當成為受社會矚目的最受歡迎的產(chǎn)品，森美雪從什么都不會的派遣變成正職，小粟原繁老當益壯學會了電腦重燃工作的熱情，但到了第二季卻是壓抑的氛圍滿滿，S&F整體墮落，是公司的劣根性，還是時代和社會的變遷造成，是不是所有的公司都這樣優(yōu)秀的公司難以維持，這是一個有思考力的觀眾才應該想到的。那些只會被劇情帶著走的肥皂劇觀眾，不過是編劇和導演的提線木偶罷了。他們看的劇越多，人變的越傻。

亞紀與小夏的身份在我前一個劇評里有過介紹不再重復，所以遇見一個人改變一生這個開篇就有的交待，改變之后的樣子作為懸念有多少人想過。大前很多時候是事不關己高高掛起，而且在第一集就多次警告理中不要過多管派遣的事，促成和俄羅斯人的談判才是第一位的，可到后來她還是把俄羅斯人甩在一邊，用電鋸暴力破門，把亞紀和小夏從小黑屋里解救了出來，而且故意說小夏未掛電話影響到公司的對外談判，撇清自己和理中的責任，這種前后矛盾的言行在大前多次表現(xiàn)。這種低智或普通人看來的授人以柄或不坦率（玩笑話），伴隨著怎樣的思想轉變，有誰能加以解讀。

中國人表揚智商高的常用詞是聰明，聰是耳朵好，明是眼睛好。一個人思維開始遲鈍也是從視力和聽力的退化開始?，F(xiàn)在很多人用眼過度，很小就戴上了眼鏡，這會對他的智力產(chǎn)生很大的影響。除此之外，手快手指靈活也是一個人聰明的標志，如果你身邊有一個鍵盤打字飛快還不戴眼鏡的人，那這個人比你智商高很多是無疑問的事。理中一個任務剛交待出來，大前就已經(jīng)把文件整理完了，把文檔打出來了。甚至任務沒發(fā)出來，人家已經(jīng)把要做的事想好了。雖然第一集的有些預知力夸張的有點離譜，比如手里的那本書<日本沉沒>,有大前在日本怎么會沉呢，要沉也是大前放棄日本才會沉。聽其言而觀其行，說話可能有玄機有遮掩，但做事行動是真實的。

下課

前陣子看《派遣員的品格》，大前春子煞有介事地抱著一本《日本沉沒》，對里中和東海林說：“你們這些可笑的人，日本將要沉沒了！”

放在劇中的語境之下，不過是為了暗指墨守陳規(guī)不知改革的日本企業(yè)，最終將會因為無法適應市場而衰落，就像一艘沉船，最終將會沉沒。

畢竟是一部職場喜劇，當時還覺得小題大做至于么，當個笑話去看的。然而沒過幾天，世界另一端的我就得知了公司的變故，眼看著一艘表面還算光鮮的戰(zhàn)艦開始下沉，而我將會跟著沉沒，或是跟著它一同修補重新恢復元氣，抑或是船為生存棄我、我為生存棄船，還尚未有眉目。

“沉船”比喻，也不是第一次碰到，其實在幾年前我還在一家衰落中的小公司里就跟同事打過這個比方。過了兩個月我便棄船而逃。幾年下來，公司倒也還在苦苦支撐，不過經(jīng)過今年這段尚未結束的危難，恐怕也是兇多吉少。而我也經(jīng)過幾番輾轉，以為終于穩(wěn)定，還是沒能敵過這2020。

2020年，何止是公司企業(yè)像一艘艘苦苦支撐的船，各個國家甚至整個世界都像是一艘渡劫的船。你眼看著生離死別，你眼看著經(jīng)濟崩塌，你眼看著格局每秒發(fā)展，對于敏感一些的人來說，又何止只是因為個人的生活、工作、事業(yè)等等而焦慮，你心生隱隱的不安，你察覺世界在往荒謬的方向發(fā)展，你開始害怕在新聞中又看到更糟糕的消息。失業(yè)率從6%跌到12%，誰也不知道自己是否會是其中一員。

而這焦慮的背后，也有深深的無力感。

這無力感在世界和社會面前，作為一個普通的、存在感不強的人而言，很正常，因為在這種狀況下你確實無法通過做什么去扭轉這個世界。而面對個人的生活，你可能會覺得言之“無力”為時過早。

不，不是的。當你發(fā)現(xiàn)你的行業(yè)跟經(jīng)驗在這樣的經(jīng)濟之中毫無用武之地的時候，當你發(fā)現(xiàn)游客和留學生的紅利消失而行業(yè)受到重創(chuàng)的時候，當你發(fā)現(xiàn)人人都更加保守攥著錢不愿再考慮投資消費的時候，當你公司的核心團隊焦慮到需要離開再破釜沉舟的時候，你用你所謂的“專業(yè)”卻無法扭轉這個狀況的時候，你會意識到，不是所有人在船即將沉沒的時候都有逃生的技能。

船沉了的時候，只有少部分人能乘坐有限的救生艇離開，還有一些逃出來的人可以靠漂浮著的甲板碎片茍延殘喘隨波逐流，而有更多人，則跟著船沉下去了。

經(jīng)濟被迫徹徹底底地洗牌，以往常識當中財大氣粗或是穩(wěn)定的大企業(yè)組織，比如航空業(yè)、大學、銀行、四大等等紛紛成為雷區(qū)，旅游業(yè)、藝術等行業(yè)更是直接收工，三百六十行行行出狀元的俗語再也無效，只有三百六十行里苦苦堅挺的IT跟（好的）銷售，其他人人人自危。再也沒有所謂穩(wěn)定的行業(yè)、專業(yè)跟鐵飯碗（少數(shù)除外），也沒有百分之百一勞永逸的職位。去年還是搶破頭的高薪職位，今年疫情撲來，第一個撲街。

我們多年以來沿襲的教育系統(tǒng)，專業(yè)劃分，傳統(tǒng)觀念，在2020年，統(tǒng)統(tǒng)失效了。尤其在澳洲這種經(jīng)濟疲軟的消費型社會，大企業(yè)紛紛拋棄船員減負，大刀闊斧幾千幾百的裁，小生意勉強靠著政府補貼度日面臨時刻收工的風險，而船上的船員真的只能自求多福，有時候就算“好”專業(yè)的佼佼者，也有被這一場海嘯拍暈的風險。

我才意識到，2020年，除了生離死別，多少人的命運從此改寫，這也許是生意投資上的、事業(yè)擇業(yè)方面的，也會有因為旅行禁令分隔兩地被迫分開的家人與情侶，還有很多留學移民正在計劃中或者已經(jīng)拼到最后一步戛然而止的。工作十余年的空姐被迫去做了倉庫物流，大公司市場部一把手一年多才找到創(chuàng)業(yè)公司的工作，而更多的人，家里蹲變成了常態(tài)。

大前春子他們面臨的派遣原制度需要改革，而2020年的我們，正在見證、經(jīng)歷社會、經(jīng)濟職場的風云變幻。或許，如果被迫下了這一艘船，應該做的不是焦慮如何才能踏上另一艘船，在我們的常規(guī)思維跟觀念被2020徹底擊碎的時候，是時候考慮如何才能飛起來了。還有，好好珍惜現(xiàn)在你擁有的一切吧。

第六集太精彩了，背景上來就是喪得不行。從開頭那么現(xiàn)實的場面，在這疫情期間，多少小公司被奔涌的河流舍棄。但是苦中勉強做樂，想著這部劇有永遠的神職員，雖然是現(xiàn)實怎么可能有大前，但還是想看超級派遣員怎樣化解難題。果然，靠著啥都會天賦樹，暫時支撐了里中的勉強，雞蛋碰石頭的勉強。在期待這勉強的僵局，要如何收尾的時候，竟然拔高了立意，點明小公司不必依附僵化的大公司，堪比傻白甜清醒過來一腳踹了渣男。作為觀眾，從開頭的難過，中段嘲笑自己幻想這世間會有大前嗎 這樣的不切實際，再到最后不破不立的幡然醒悟，以及我的少年偶像大古，這集太完美了。

很多劇情還是很有現(xiàn)實意義的，比如AI和開頭幾集職場上的情況。

中段比較精彩，特別是隅田便當那一集，討論了小企業(yè)和個人自身的發(fā)展，也貫徹了春子的獨立自主思想，算是為里中主任后面自己開店做了鋪墊。

結局大三角的事業(yè)發(fā)展都給了交代，沒啥懸念；就是卷毛屢次表白還是被無視，第一季的cp還是沒給個準話有點遺憾。春卷cp真的很配，黃金豬簡直可以當作春卷番外，當年還特意去搜來看，但是劇情比起派遣1還是差很多。

涼子最后一集跟里中卷毛袒露心聲那里演的真的好，春子還是當年的春子，雖然第二季的表情有時侯過于夸張。

無法理解卷毛偷看里中電腦、銷售部的同事把里中的辦公桌翻個底朝天，素質低下。