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    • 正在播放:飛黃騰達(dá) 第三季-第01集
    當(dāng)前位置:首頁 歐美劇 飛黃騰達(dá) 第三季

    飛黃騰達(dá) 第三季

    評分:
    0.0很差

    分類:歐美劇美國2005

    主演:唐納德·特朗普?

    導(dǎo)演:內(nèi)詳?

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      食好D粵語

     劇照

    劇情介紹

      The Apprentice 學(xué)徒,又譯飛黃騰達(dá),是美國紐約知名房地產(chǎn)商Donald Trump當(dāng)奴·杜林普策劃和出演的真人秀節(jié)
      目,他每集均授予營商成功之道。該節(jié)目在美國電視公映后即大受歡迎,現(xiàn)在已經(jīng)是第三年連續(xù)播放了。
      16位參賽者兵分兩組每星期接受由街頭賣檸檬汁直樓宇交易等各行各業(yè)的營商挑戰(zhàn);每次敗方要互選淘汰組員,接
      受被裁的厄運,最后勝出者可獲當(dāng)奴旗下公司年薪高達(dá)25萬美元的厚職一份。
      在美國,特朗普是個名聲赫赫的人物,他歷年來在各個領(lǐng)域中的一系列交易令人眼花繚亂,盡管他極其張揚的個性很不討人喜歡,但其所作所言還是對人不無啟迪的大熱門真人秀“飛黃騰達(dá)”。
      2005年2月,美國全國廣播公司(NBC)宣布,將推出新節(jié)目"飛黃騰達(dá)之瑪莎。斯圖爾特",主持人即為曾為全美第二最富有的女人的"家政女王"瑪莎。斯圖爾特?!禫alue》的老讀者應(yīng)該很熟悉她,因為我們曾以她因股票內(nèi)幕交易罪鎯鐺入獄為題材,寫了一篇《女企業(yè)家的夢魘》的封面故事(2003年第8期)?,斏?004年7月16日被判入獄5個月,2005年3月出獄后,仍要在家服刑5個月。NBC卻急不可耐地讓她出馬,可見她并沒因身敗名裂而跌價,反而因涉案獲得10萬美元的酬勞。其實,自瑪莎被判刑后,她的公司卻開始一路飛升,截止到2005年3月3日,該股在紐交所的收盤價為32.04美元,期間累計上漲了170%,而同期道瓊斯媒體類股分類指數(shù)的漲幅僅為10%.也就是說,瑪莎身陷囹圄期間,她所持有的2900萬股A股卻升值了6億美元。
      NBC制作的"飛黃騰達(dá)"亦被直譯成"學(xué)徒",現(xiàn)在每周六在香港明珠臺(PEAL)播放
      另一方面,NBC如此焦急,也是不愿"飛黃騰達(dá)"的熱度冷卻。"飛黃騰達(dá)"亦被直譯成"學(xué)徒",是NBC在2004年推出的真人秀節(jié)目,總共推出了三套,由紐約地產(chǎn)大亨唐納德。特朗普(港臺地區(qū)的譯名是"川普")主持。
      "飛黃騰達(dá)"每一套節(jié)目都邀請16人(男女各半)參加特朗普公司的選材活動,他們被分成兩組,相互對抗淘汰,最終勝出的一人成為特朗普公司拿高薪的管理人員。
      如果看過前兩年熱門真人秀"生還者"的人,會發(fā)現(xiàn)"飛黃騰達(dá)"與它很像。確實,這兩套節(jié)目都是由NBC的金牌監(jiān)制伯內(nèi)特完成的。參加者要在攝影機的鏡頭下生活幾個月,然后由電視編輯將他們的喜怒哀樂刻畫成一集集節(jié)目。只是,"生還者"的背景是荒野叢林,參賽者要克服各種人為和自然的障礙,取得勝利。而"飛黃騰達(dá)"的參加者們的活動范圍在美國都市商業(yè)圈內(nèi),他們要去賣檸檬水和礦泉水、推銷房地產(chǎn)、組織商業(yè)募捐活動、拍賣藝術(shù)品、設(shè)計廣告、經(jīng)營餐館。既然是分成兩隊對抗,每次總有一隊會失敗,"生還者"的規(guī)則是由隊中的人員來選擇誰是淘汰者,而最終的兩位誰勝出,又要由那些被淘汰者選擇,所以,勝出者既要搞陰謀詭計,又要有人緣,真不容易。而"飛黃騰達(dá)"主要由主持人特朗普來決定誰被淘汰。

     長篇影評

     1 ) 管理糟糕下屬是獲勝關(guān)鍵


     低學(xué)歷的street smart中有些人家境貧寒或者家庭破裂或者早入社會并不一定都導(dǎo)致正面影響,在這樣環(huán)境下長大的孩子會變得更加敏感,缺乏安全感,缺乏信任感,更加自私,更加推卸責(zé)任,更加自以為是,更加幼稚,沖動,難以融入集體和團(tuán)隊,容易制造矛盾和不和。低學(xué)歷隊由于各成員的素質(zhì)參差不齊,有的脾氣暴躁容易鬧情緒產(chǎn)生矛盾,相較高學(xué)歷隊,低學(xué)歷隊成員更加情緒化,非理性,團(tuán)隊一旦產(chǎn)生嫌隙,將很難彌補,其合作精神較差。很明顯,在本季的各任務(wù)中,最先淘汰掉的也是這類人,不信任感,不安全感較多的人。

      高學(xué)歷隊的book smart的軟肋是他們都自認(rèn)為是天之驕子,高智商高學(xué)歷好出身好家境,所以對低學(xué)歷的街頭智慧表示不屑,并且高學(xué)歷的人彼此之間也有點文人相輕,才高氣傲的態(tài)度讓團(tuán)隊難以像低學(xué)歷團(tuán)隊那么容易融合。因為低學(xué)歷團(tuán)隊認(rèn)為大家都是市井小民出身,沒什么放不開的,輸給高學(xué)歷團(tuán)隊也不丟面子。一旦任務(wù)失敗,在Trump的會議室里算賬的時候會變得很nasty,互相攻擊揭發(fā),毫不留情(那倒是Trump刻意引導(dǎo)了),不過book smart由于大多是律師出身,往往在表達(dá)上邏輯清晰,論點有力,冷靜沉著而street smart 就顯得比較情緒化,邏輯混亂,甚至自曝其短,整體表現(xiàn)不如book smart。

     每一季的最后決賽——Final task往往是難度最大、最鍛煉人也最折磨人的任務(wù)。在我看來,這么大的項目,工作量大,涉及面廣,處理好工作的輕重緩急,做好備用計劃極有必要,最關(guān)鍵的是一定要有應(yīng)變對策。主持一個大型項目,項目經(jīng)歷不僅要站在自身的角度考慮自身的工作流程、工作安排,時間安排等等,還得站在項目干系人的角度,參與者的角度考慮問題,他們在項目里的流程是怎樣,他們有怎樣的目的,他們有怎樣的需求,是否能及時有效得到滿足。自己分配給下屬的工作是否恰當(dāng),他們會有哪些困難,問題,如果出現(xiàn)狀況他們是否有能力自己解決,他們的工作積極性如何,等等。

      Kentra是book smart隊的代表,年紀(jì)雖然不大,但是很有心計,懂得在比賽初期韜光養(yǎng)晦,保存實力,然后靜觀其變,等其他成員各自出錯紛紛下馬,然后再謹(jǐn)慎行動,在后面幾個Task里大放異彩,最終取得本季冠軍。Final task她的隊友也是大小姐Erin,傲慢哥Mike,嬉皮哥Danny,三個人的管理難度也不小,Erin做不得臟活累活,嘴巴不饒人,Mike做事也是喜歡挑三揀四,脾氣固執(zhí),Danny更加是有點無厘頭,心不在焉,可是在這個Task,Kentra用一種感恩、真誠的態(tài)度,成功拉攏了這三個人,讓來打醬油的三人認(rèn)認(rèn)真真為她工作起來,盡管也有失火的時候,但是Kentra都及時到場滅火,對問題及時作出調(diào)整并改善,最后在項目完成后留下感激的淚水,讓她的團(tuán)隊覺得實現(xiàn)了自身價值。

     其實Tana的實力并不弱,作為street smart的代表,她9歲就創(chuàng)業(yè)賺錢了,社會經(jīng)驗豐富,為人處世隨和淡定,但是她缺乏一種作為領(lǐng)導(dǎo)的威信,缺乏凝聚整個團(tuán)隊的管理能力??陀^點說,F(xiàn)inal Task Tana的團(tuán)隊成員的確素質(zhì)很差,脾氣暴躁難相處,做事沖動欠考慮,紀(jì)律性和團(tuán)隊協(xié)作能力較低,幫倒忙也是情理之中,但是Tana最初一得知她的隊員是這三個人,就從心理上放棄了對他們?nèi)说墓芾恚ㄗ晕掖驌簦X得他們?nèi)齻€是“草包”(心理偏見),even worse居然還在Carolyn面前說了出來(自曝其短),結(jié)果項目開始后狀況頻出導(dǎo)致項目各干系人評價較低。這三個草包本來參加Final task就是來打醬油的,他們其實沒有任何義務(wù)要付出努力幫助Tana贏得比賽,所以Tana一開始就應(yīng)該拋棄成見,盡量努力團(tuán)結(jié)拉攏三人,多鼓勵、多肯定,少抱怨、少批評,不說讓三個草包超水平發(fā)揮,只要各自工作不出狀況,已經(jīng)是謝天謝地了,可是Tana的心態(tài)一直沒擺正,一盤散沙的團(tuán)隊到項目最后,甚至到最后的節(jié)目現(xiàn)場,仍然是一盤散沙,Chris還對Tana心存不滿,可見其管理之疏漏。

      管理難管的下屬,對一個領(lǐng)導(dǎo)的確是極具挑戰(zhàn)性,需要投入比管理一般員工更多的關(guān)注與支持,鼓勵與啟發(fā),還得具備清晰的邏輯思維能力與細(xì)致耐心的好脾氣。必須具備全局觀的同時,抓住重點內(nèi)容,關(guān)注細(xì)節(jié),分配給他們工作后還得保持跟進(jìn),監(jiān)督并檢查。最好能提前做好功課熟悉項目各個流程、環(huán)節(jié),估計出各種可能發(fā)生的狀況,估計出各個“草包”員工可能發(fā)生的狀況,做好Plan B,這樣也許還獲勝有望。

    本季最后結(jié)果雖然已Book smart為代表的Kentra獲勝,但是我覺得street smart已經(jīng)用行動證明了在商業(yè)領(lǐng)域,其表現(xiàn)并不比book smart差,如前所述,雙方有各自的優(yōu)點缺點,所以不存在高學(xué)歷與低學(xué)歷的孰優(yōu)孰劣,我個人還是覺得Trump偏向于book smart一點,他自己也說對教育背景好的impressive一些,對street smart的一些缺點,比如壞脾氣,比如嚼煙草等,他還是有點不滿的。

    至于Carolyn和George,我還是喜歡Carolyn的犀利毒舌,不留情面,當(dāng)然George也很犀利,但是比Carolyn還是顯得溫和點,Carolyn往往喜歡逼問或者誘導(dǎo)他們自曝其短,由于提問得當(dāng),往往讓他們的借口顯得很無力。

     2 ) 重點是marketing

    好看的節(jié)目!不過噱頭還是大于內(nèi)涵的。重點是promoting,marketing。

    方法論總結(jié):

    ??了解產(chǎn)品(品牌方:理念、品牌特色、想要展現(xiàn)的形象、傳達(dá)的東西;產(chǎn)品本身:功能、給人的感受)

    ??了解受眾(目標(biāo)客戶是誰who、想要什么what、why)

    ??設(shè)計產(chǎn)品(滿足需求/欲望、不一定完全創(chuàng)新,在已有部分改進(jìn))

    ??營銷(引起關(guān)注:勾起客戶的欲望、制造沖突話題引起討論;商家銷售:與大客戶達(dá)成交易、與其他商家聯(lián)合推廣)

    ??展示(可以采用場景化展示方式)

    EP1 推廣漢堡王——快餐收銀很重要啊,學(xué)習(xí)了

    EP2 翻新motel——控制預(yù)算。商業(yè)社會吃苦耐勞、抗壓能力太重要了,以及作為leader不能自大,要聰明會聆聽會判斷。

    ?EP3 推廣雀巢——“熱冷咖啡”創(chuàng)意太棒了,現(xiàn)在的甜咸豆腐腦還在用這些梗。再次強調(diào),作為leader要能拍板拿主意,千萬不要優(yōu)柔寡斷!創(chuàng)造歡樂的團(tuán)隊氛圍有時也有助于工作達(dá)成

    EP4 拍dove沐浴露廣告片、EP6 廣告涂鴉 創(chuàng)意太重要了,明白自己要宣傳什么,以此為基礎(chǔ)發(fā)揮才對。

    EP5 自主創(chuàng)業(yè),48小時賺1000刀好厲害(服務(wù)類行業(yè)比如按摩,找到合適地點即可)

    ??EP7 推廣迷你高爾夫,和商家聯(lián)合推廣,點卡宣傳單打折,聰明高級的推廣方案,而不是在路邊招徠客人。

    ??EP8 電視節(jié)目競拍籌款,選擇情緒穩(wěn)定的隊友。先構(gòu)思好大綱,作為leader需要從頭到尾跟進(jìn)整個項目。選擇合適的隊員去做接洽推廣,敢于開口要求,think boldly,競拍的東西越吸引人越好。

    EP9 家具創(chuàng)意DIY——有時候有好的創(chuàng)意是不夠的,還需要說服別人。DIY創(chuàng)意其實越簡單門檻越低越好,get everybody involved合家歡產(chǎn)品,簡單有趣其實就可以了。

    ??EP10 Domino's 披薩銷售——Kendra真的很聰明,大銷量客戶才是王道。

    ??EP11 設(shè)計高科技衣服——第一部市場調(diào)查,了解你的顧客,他們穿什么、喜歡什么、為什么喜歡。

    ??EP12 roadster宣傳冊拍攝——采訪人們看到跑車的第一感受,簡潔體現(xiàn)在宣傳語里面。宣傳冊的形狀封面都要有創(chuàng)意,最好能加上名片、光盤等附加物品。

    EP13 創(chuàng)意辦公軟件——首先是跟裁判取經(jīng),調(diào)研品牌方的特色【simple】(比如品牌理念slogan、成功先例),然后調(diào)研目標(biāo)受眾(focus group)的需求痛點【文件收納】,設(shè)計出旋轉(zhuǎn)多重文件收納。用場景化形式展示。

     3 ) 雜亂碎碎念和記錄,非喜勿入

    E1 making a new kind of burger in Burger King
    第一集沒好好看,一邊做別的事情去了哈哈~
    street smarts/book smarts的分組,讓我想起一次問一個米國朋友diploma在job hunting中的分量,他說college的排名不是特別關(guān)鍵,但是是否有college diploma makes a difference。不過目前從外觀上看兩隊貌似并沒有太大區(qū)別。除了book smarts們確實有點悶~
    Success brings success.
    I love New York. There is a successful story in every corner.
    sometimes it's better to hire attitude and experience over education.(quotation from Trump's book)
    We trust you. Make it happen.
    prize: 21 club's wine cellar

    E2 motel in New Jersey in 48h within 20,000$
    do the budget first?Brian是個什么想法!
    Respect comes from winning.
    psychological effects of fights in the team
    對好事者的評價:worst, annoying, irritating, teeth-crunching
    Verna已經(jīng)累得神情恍惚crack&quit了。。本質(zhì)上是心理壓力,我也經(jīng)常有的。。Carolyn的安慰好有效。。
    The turth of man is when he's down. not he's up.
    Prize: yacht with Mr.Forbes
    Timeline for each job
    Brian的例子告訴我們,承認(rèn)責(zé)任是有限度的,就像不要隨便說Sorry一樣(Trump評論:total lack of judgment)


    E3 Marketing campaign for Nestle
    Verna真是脆弱啊。。關(guān)鍵還是心理脆弱。fast-paced business environment. Danny沒有明白自己是來比賽而不是來做朋友的
    Lead with authority instead of consensus.
    Michael因為免死太不低調(diào)了。。懈怠,暴躁,真不像接受過高等教育的人~
    Danny沒有計劃,優(yōu)柔寡斷。。不外包也無創(chuàng)意
    紐約真的是人手兩杯咖啡,插著IPOD耳機在街上暴走嗎。。
    Net worth的凍咖啡還是熱咖啡(hot/cold coffee option)的政治辯論真是可愛啊。。Angie好有才
    Prize: holicopter to see NY(這個獎勵不夠勁爆?。?br>Danny和Erin對于收回Exemption的勸解真是很給力。abuse the exemption/violate your trust.可是兩個wingman都不買賬。比賽時做gentleman真是沒什么意義。
    Michael真是mean啊,看看隊友Brian被喚起了為父之心 (awake the Dad of me)的評價:zero tac, zero interity zero character。后面給的若干教訓(xùn)說得真是重點的。
    Danny背著吉他走的樣子,嗚嗚嗚。做人不能太imaginary。另外NY的Cab司機肯定啥都見過的,比如在車上彈唱的Danny。


    E4 advertising for Dove cool moisture bady wash
    We settle for mediocrity for one reason: they're lazy. So, never settle.
    Christ真是個惡女啊,太專橫了~Audruy講得好:She is a bitch. A royal bitch.
    Michael說I want to be a gentleman, even though I'm not behind it.為嘛??!
    boardroom will be a nasty place.

    E5 redesign a trailer and creat a mobile service
    Intuition
    Michael needs supervision.
    Turn "I can't" to "how"&"I will"
    Prize: Miss Universe&Miss American in Mikimoto and with a budge of $25,000
    最近真是迷戀世家啊。。Mikimoto的成長~
    倒是覺得Stephanie有點冤,她只是表示不滿而已,并非自保。
    Michael is a boardroom cliche.(Erin的語言能力收到Trump的表揚,哈哈)


    E6 Graffiti Promotion for Play Station
    Shut up and listen.
    Tara總是在說I,確實挺自我的
    focus group原來是指在市場調(diào)查中所用的最能代表公共群體的
    Picture for each in Magnet group by Patric(share a taste of Trump's style)
    黑白照片真是太有感覺了!


    E7 minaiture golf course operation for one day
    從Audrey的幼時經(jīng)歷(parents in jail, have nothing at 17, want to be urgly to make girls like her, live without a car)讓她感到自卑,所以她才會極度敏感認(rèn)為有人treat her like a child
    Respect has nothing to do with it. It's trust. I don't trust my future and opportunity in your hands based on your performance.(John對Audrey)
    Audrey對于自己的盡力推薦在語氣和語言組織上都非常convincing
    啊原來miniature golf是給小盆友玩的。真有錢啊。
    cross promotion 交互宣傳(互動宣傳?相互宣傳?)
    Prize: play golf with Trump
    Erin打高爾夫真是奇怪啊。。
    manage the team, delegate all the tasks and follow up
    Audrey沒有心機,為啥把Angie也扯進(jìn)來。


    E8 11 minutes on Fuse TV auction for charity
    隊伍重組了
    Crist居然和John如此要好。。男人也這樣,哎~~
    Kendra好漂亮!
    Go big or go home.
    John真是不尊重女性啊。。女人只用拋媚眼嗎~~插嘴真是一流~
    Moby好可愛,在How I met your mother里面也是好可愛啊啊啊~Lil' Kim也好美
    Magnet的狀態(tài)真是好啊~
    居然沒有獎勵,神神。。
    John被問到了。。

    E9 Improve DIY Home decoration for Home Depot
    一個人要知道自己的天賦在哪里并要用其為自己服務(wù)。You got to use it.
    3 criteria: Product involvement, customer involvement and origin involvement
    Sell your ideas
    Craig能在大家不喜歡這個之一的前提下讓大家合作起來get along,還是不錯的~~
    It’s not short from your brain to your mouth. Craig真的是不會溝通啊~
    加入親子的想法推銷普通的盒子,看來是有四個小孩的Craig才能想出來的了。
    Magna Prize :Plane 707 to experience by the company Zero G
    看到大家的失重狀態(tài)真是可愛。Audrey講了公道話:除了Criag,誰的態(tài)度都不配這樣的歡樂。
    Erin: It’s fine by me. I know how it goes in the boardroom. I have fun in the boardroom, because every time I speak, it’s brilliant and accurate. While my group mates talk themselves into the grave.
    再見AWOL::absent without leave
    Christ嚼不嚼什么草(tobacco)的問題,為什么越討論越惡心。
    大家都肯定Angie的結(jié)果糟糕
    Erin強調(diào)自己是Consistent player,說Christ不專業(yè)在嚼煙草和脾氣暴躁上。
    Erin栽在太聰明,把兩個wingman都惹惱了。尤其是激將Trump不要聽取wingman的意見的時候:you have to? 真是很可怕。Out of control. Mr Trump是不是在這里對自己表示自控呢。

    E10Creat a new pizza for Domino
    這周的任務(wù)真是好吸引人??;Alex真的是看上去很reliable的
    Audrey Alex和Bren 居然成了小集體。沒有其他二人的強力推銷和創(chuàng)意,他們怎么能行。
    Know when to hold: when the idea you like turns out to be bad, you have to back off. 懂得全身而退。
    兩隊營銷策略不太一樣:Magna主攻大客戶(周邊小企業(yè))。Net worth用Models主攻大學(xué)客戶(雇來那么多模特干嘛,不好控制木有效率)
    George爺爺邊吃Pizza邊用手帕擦嘴巴的樣子很可愛的說。
    Alex評價Christ: His fierce is so short and pride is so big
    Prize: breakfast with Trump。Trump的房子真是太擺闊了。
    另外,如何在日常生活中向領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)自己各方面的氣質(zhì)?看到領(lǐng)導(dǎo)就緊張,不知道如何交流,確實是個問題。有早餐這樣貼心的好機會也很難把握。
    Christ自己真的很有恐怖氣質(zhì),但是自己都不承認(rèn)自己說過很恐怖的話(curse)。
    He’s so potential. But she has been everything she is.(Alex評Stefanie)。好吧,我也可以用在我自己……
    Trump: So you lost. It happens.
    Stefanie把Angie引走,確實是為了讓剩下Christ和Alex兩個人相互殘殺。最后居然話鋒急轉(zhuǎn),自己被攻擊潛力有限。
    Stefanie被淘汰后說中學(xué)畢業(yè)生如何不能遵循現(xiàn)代企業(yè)誠信正直等要求,也算是有依據(jù)的。


    E11 creat high-tech cloth for American Eagle withTrump Collection
    為什么掉東西的總是年輕人,比如S2的Andy和現(xiàn)在的Christ
    Let nothing get on the way.
    大家都覺得Craig很喜歡教訓(xùn)人。
    Christ能等一個小時把在商店里丟失的信用卡等回來,難道商店真的是一開始特意不給他的嗎,好奇特!
    I can cry. Or I can move on.(Tana 真是個很好的管理者,懂得影響人,懂得控制自己的情緒)
    American Eagle的那個Lady看著很舒服~有點英式口音。
    Angie有點感性,情緒容易受到波動,所以presentation很受影響。
    市場調(diào)查很重要?。~
    Prize: buying cloth at Bergdorf Goodman
    crack at pressure

    E12 Design a promotion brochure for GM’s new car Pontiac Solstice
    Tana覺得Christ應(yīng)該滾蛋,卻在他回來的時候給他一個大大擁抱。這就是美國式。。
    Net work的三個男人傻笑個啥?!##¥……
    Pulling all-nighters: lasting physical and mental power for things you love.
    其實不熬夜是對的~Kendra居然這么強悍不用睡覺
    Tana是有點過分的說?!
    三個男人一出現(xiàn)拿著有美女香車的冊子,評委就開始笑了。
    Kendra將這種喜悅類比為a girl who just had sex. Whoo.
    我覺得Christ輸在低估對手
    Prize: meet basketball stars.
    Trump大叔真的投進(jìn)去了誒,這個不會是剪的吧哈哈。
    聽聽Kendra這段話?。?!My strategy has been to take a step back, and be quite…and observable. everyone else try to steal thunder from each other, I know who every single component is… especially their strengths, weaknesses and personality. In the 12th week of this interview process, I decided that it’s my time to shine. And now I’m a force to be reckoned with.這段話和她在籃球中以意外的體力勝過其它二位的畫面完美結(jié)合,相當(dāng)exciting.
    Christ哭了?。。?!(He took it hard.)~~~當(dāng)場哭了!有木有!有木有!?。╰wo promises: watch your temper. Stay away from the damned tobacco)


    E13 Design and present a innovate product for Staples to overcome office clutter
    Alex和Bren能夠相互許為摯友,不容易。
    Kendra評價Craig:Dysfunctional and poor communication
    Take control.
     又出現(xiàn)了focus group!
    Alex和Bren好愣啊。兩個心心相印的愣人,呃。顯然是閉門造車。
    Craig顯然覺得自己了不起么,怎么可以在跟別人有不同意見的時候就用傲慢的語氣??!
    我很喜歡Kendra,真的。情商很高又很真實
    Prize: breakfast with George and Carolyn in rainbow room
    Carolyn也是個厲害的女人啊。溫情和柔弱下的blabla。好的,用楊石頭的話說,外表上的柔弱女士,骨子里的變形金剛。
    Bren輸在性格上的大好人。不夠冒險,真的不能做領(lǐng)導(dǎo)嗎?只能講不合Trump的胃口而已。

    E14 Creat and sell a T-shirt for Hanes in memory of 50 years’ history of American T-shirt culture. in Scoop
    本來是要第二天看這一集的,看到預(yù)告里Craig和Kendra在一組還吵得不行,我決定繼續(xù)看。哈哈。
    Alex畫出了LOGO?!好厲害。
    Keep your eyes on the prizes: don’t get distracted by less important things
    出現(xiàn)爭執(zhí)的時候,Kendra也很疑惑,希望有人指出他們中誰有問題。我覺得主要還是Craig。
    Selling point 賣點
    Magna失敗的定價可能還是因為經(jīng)驗不足,雖然我更喜歡他們的T-shirt,更簡潔。不過還是贏了。
    Prize: dog fight! (哈哈,K和C的爸爸全是空中高手??!Kendra說這個how appropriate)。Kendra我真喜歡啊?。?!
    Tana顯示出了一點小市民氣息(加飾釘就是取勝關(guān)鍵?)
    Tana: I start with a vision, and make it a successful business. 誰能說Tana這番話沒力量呢。
    Alex臨走都沒明白為什么輸贏次數(shù)很重要。不過他也得到了很多idea,值了。

    E15
    90 floor of Trump Tower好熟悉的地方~每次在回見行政總裁前都在這里
    Q:
    How to fit into such a big organization?
    What’s the most challenging problem you have ever faced and how you manage it.
    What’s the most ideal position in the Trump organization.
    What should I conclude from your experience?(so many..) Do you have short attention span?
    三人互評
    What’s your leadership style?
    Why should Mr. Trump hire you?
    Craig:不善表達(dá),回答空洞(lack subsitence)
    Kenfra:答得有點pre-conceive(估計這是學(xué)院派的共同特點)
    Tana:是否能在紐約的大場面成大器??
    把Craig踢出去太快了吧。終于剩了兩個女人,好開心。
    相冊里的人啊~還是照片有味道。

    Kendra: the best buy video world championship Fight Round 2 sponsored by Playstation
    Tana: NYC mini Olympics
    這次不準(zhǔn)挑自己喜歡的人,是因為executives需要deal with自己不滿的人。
    Kendra在見面前就電話隊友,使得大家不能體知她的不滿,并且對自己充滿信心。
    PS的那個Amy大姐姐好有氣場,取消贊助不得了。好在Kendra讓他們一百八十度大轉(zhuǎn)彎。
    Should a leader understand others’ ways of working?
    我真的也覺得兩人的任務(wù)量實在不對等。Tana好可憐。她的小智慧敵不過大統(tǒng)籌。
    George邀請Carolyn對戰(zhàn)電玩,好可愛!哈哈~~我好喜歡尖頭曼氣質(zhì)?。≒S: 西方的各種娛樂真讓人羨慕啊。Life is all about experience.)
    Kendra收到了贊助商的口頭OFFER,真可愛~對于幾位高素質(zhì)的隊友,Kendra也表示They’re not organized, but passionate enough. 對于Tana來講這也是一種心理攻勢吧。
    Kendra: I’ve got a complete package. I’ve got both education and street smarts.
    Tana: my education comes from the street. I didn’t get it from college./ I’m a nice person. But I also have a killer instinct.


    E17
    一年不見,Kelly變得不太怯場了,and Bill…my love!
    好的,圓滿而合心意的結(jié)局!

     4 ) E01 生活本來就是不公平的

    每一季度又有一群雄心勃勃的人來到這個節(jié)目,每個人躊躇滿志,實際大部分一開始就定義為分母。

    首先,Trump 根本不會雇用一個沒有學(xué)位的人,從頭到尾,Tana 就沒有表現(xiàn)的比Kendra差,如果有,恐怕也是事后剪輯的結(jié)構(gòu),畢竟這真人秀是final 出來后才播出的。從整篇來看,Tana 已經(jīng)證明了會更勝任一個小公司Ceo 或一個公司項目經(jīng)理的職位,但是她可能不適合到一個一個高檔俱樂部類的場所去做推銷。在設(shè)定的規(guī)則內(nèi),Tana 實際勝出了,也就是客觀題Tana 贏了,這不是Trump 希望的,所以只好在Final的主觀題中掐死你。

    第二 非主流不會有機會,這是一個節(jié)目,本身就是要盈利的,一個Danny 那樣的非主流無疑會增加收視率,但是如果選他,不是表明Trump 不夠 Professional.嘛

    最后,不平庸的不會有機會,equal opportunity 意味著表面上要diversity,所以有老有少,有黑有白,有來自小鎮(zhèn)也有大城市的,有白領(lǐng)也有小老板。實際上有機會就是名校名企,能言善辯的白骨精,其他人都不會有什么機會。雖然Trump 宣稱要找一個總裁,實際他手下的總裁也不算大,Trump 有一百多家下屬企業(yè),小的總裁也就管一家俱樂部,上面還有一堆集團(tuán)副總裁吧。

    當(dāng)然那些所謂的成功人士,經(jīng)歷也令人生疑,這不過是二十萬年薪的工作,如果原來能夠賺四十萬的自然不會來。第一季的winner bill blanc 經(jīng)營的雪茄俱樂部營業(yè)額也才不過百萬,老板的收入也可想而知。所以這對決本來就是不公平的,Trump 作為老板,可以任意制定,解釋規(guī)則,而參賽者只能任由宰割。

     5 ) E01 一個虛張聲勢的 leader

    第一集,Magna 輸給.Networth,不過差距不大 $553 vs.596. 成王敗寇,Magna的場面拍得很不堪。

    首先這是一種規(guī)則不太明確的比賽,如果一個隊伍用殺雞取卵的方式就推銷自己的漢堡,業(yè)績可能會好一些。 漢堡作為快餐,如果不在鬧市區(qū)的話臨時推銷的話無法吸引更多的人過來,不過可以鼓勵別人吃兩份(比賽規(guī)則好像也不注意成本)。

    TOOD 作為一個失敗的隊長,成為本季第一個開掉的人,還是挺有趣的。從長相來說,從中國人的審美來看,TOOD 是一個特別tough 的人,實際好像也是。作為隊長,他堅持西裝革履 不攙和到伙計們的工作中。實際生活中,經(jīng)營餐廳的時候他估計也是這么干的,但是現(xiàn)在是比較平等的伙伴關(guān)系,他要找個理由:我沒有培訓(xùn)過,應(yīng)為他堅持不理睬隊員們的冷言冷語,煞有其事在那里做plan.

    Todd 可不是一個頭腦簡單的,他已經(jīng)通過授權(quán)的幌子把自己提升為二級經(jīng)理,宣傳就交給Danny 負(fù)責(zé)。當(dāng)需要替罪羊時,他就把比較異類的Danny 提出來,宣稱需要花時間 control 他。

    會議室里,Danny 成為眾矢之的(就因為他比較面善好欺負(fù)),不過他的辯護(hù)也不錯,這時 Kendra 而出:If I have a employee working for me,dressing improperly, not communicate effecitvely with me, I will put him on track. 作為唯一主張開除 Todd 的,Kendra 無疑突出了自己,

    第二輪出現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn) Alex 才是做出錯誤決定的人,但是直到這時,Tood 也沒有搞清楚,正是一個昏庸的人。

    Trump 總結(jié)說: this guy can be led, this guy can be led, you didn't haver leadership.

    Todd 也許最缺的是judgement, 最不缺的是虛張聲勢,轉(zhuǎn)模作樣的能力,很難想象他獨立經(jīng)營能夠成功。

     6 ) The Apprentice III 史記

    庸人列傳

          開始的一半賽程如同雞肋,很難想象在前半程淘汰的選手是怎么經(jīng)過重重挑選進(jìn)入決賽的,這幫一次次被Trump稱作This is a disaster.的垃圾,一個又一個犯下了讓人難以想象的低級又致命的錯誤??墒羌?xì)想,這些也是我們平時工作中經(jīng)常會犯下的錯誤,或許事后我們也會覺得這些錯誤是很幼稚的,可是當(dāng)局者迷,當(dāng)你處在一個現(xiàn)實的環(huán)境中,你就經(jīng)常不自覺地出現(xiàn)這樣的失誤。

    最不可救藥的失敗者:Firna
          史上第一個在比賽過程中自動放棄的選手。她的推出被自己辯解為認(rèn)識到了比business和工作更有價值的東西,但是既然是決定了參加這項比賽,就應(yīng)該在事前就充分考慮清楚,在心理上作好承受壓力的準(zhǔn)備。所以說到底還是她的抗壓能力太弱,經(jīng)歷了一兩個通宵,一兩次群毆就露出了懦弱的一面。其實職場的壓力無處不在,工作量大,要承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任,被各個利益相關(guān)者push,工作出錯被職責(zé),這些都會成為壓力的來源。所以成功的前提還是對壓力有一個平和的心態(tài),對于未發(fā)生的錯誤要盡力避免,對于已經(jīng)發(fā)生的錯誤不必耿耿于懷,應(yīng)對職場壓力還是需要一點阿Q精神的。

    最可怕的失敗者:George和Christi
          一個脾氣暴躁的人足以影響團(tuán)隊的士氣,使團(tuán)隊把精力都用在了畏懼和考慮怎么不激起他的憤怒上;如果團(tuán)隊出現(xiàn)了兩個這樣的人,就更是一場災(zāi)難。尤其當(dāng)George自以為是地當(dāng)上了leader,又和Christi像孩子一樣互相爭吵和職責(zé)時,The Apprentice有史以來最難以收拾的場面出現(xiàn)了,整個團(tuán)隊在旁觀他們毫無意義的爭吵,工作卻陷入癱瘓,結(jié)果不但是團(tuán)隊沒有任何業(yè)績,還造成了團(tuán)隊關(guān)系的決裂。在George被理所當(dāng)然地fired掉不久,Christi也很快被隊友排擠掉,讓暴躁的人留在團(tuán)隊簡直就是定時炸彈。

    最愚蠢的失敗者:Danny
          在一個法制化的企業(yè)里,成文的規(guī)則就應(yīng)該無條件遵守,即使是老板也不應(yīng)違反。而在給Nescafe做贈飲推廣的活動的任務(wù)失敗后,一邊面對上一輪勝出的team leader在下輪有免死金牌不會被fired的游戲規(guī)則,另一邊又面對不作貢獻(xiàn)卻只知道諷刺隊友打擊士氣的,看上去最應(yīng)該被炒的上輪leader Michael,Danny最終愚蠢地選擇挑戰(zhàn)規(guī)則,把Michael帶進(jìn)board room。正如Trump所說,這其實與Danny平時就表現(xiàn)出來的藐視權(quán)威,不守規(guī)則,輕浮散漫的個性是分不開的。然而企業(yè)畢竟是一個群體意志的產(chǎn)物,一個人即使再有才華,不按著企業(yè)的既定方向走,甚至與企業(yè)的利益背道而馳,那他做的事情越多,給企業(yè)帶來的負(fù)面效應(yīng)就越大。所以對于我們這些在進(jìn)入社會以前過于以自我為中心,學(xué)會磨掉棱角,收斂自己過于礙眼的個性,遵守公司既定的規(guī)則,尊重公司長年形成的文化、辦事作風(fēng)甚至是官僚體系,才是避免內(nèi)耗更有效地發(fā)揮作用的聰明做法。

    最可笑的失敗者:Michael
          在board room里,本來已經(jīng)陷入了兩人混戰(zhàn),Bryan和Stephanie互相爭論且Stephanie負(fù)有不可推卸的責(zé)任幾乎要被fired了,最沒有危險的Michael完全可以置身事外,坐山觀虎斗。可是他卻在最應(yīng)該保持沉默的時候喋喋不休,完全不知道他的目的是什么,Trump一怒之下把他炒掉當(dāng)然是無可厚非。在工作中或者是在和老板的相處中,經(jīng)常有人在不適當(dāng)?shù)臅r間和場合說不適當(dāng)?shù)脑?,這樣的情況一兩次就足以毀滅你在老板心目中的形象,以后用什么方式彌補都是無濟于事的。雖然說學(xué)會怎么說適當(dāng)?shù)脑捠且婚T高深的學(xué)問,需要長期積累,但如果實在不知道該說什么,我們應(yīng)該寧愿選擇什么都不說,而不是說一些連自己都不知道為什么說出來的話表現(xiàn)。因為如果選擇沉默,最壞的結(jié)果也只是沒有在老板心目中留下任何印象,這可以在以后用工作成果來彌補;可是如果說錯了話,后果就是給老板留下了壞印象,這是很難被磨滅的。這也是以箭牌為例的一些公司在媒體公關(guān)上選擇低調(diào)的原因,一位傳播學(xué)家說過:“永遠(yuǎn)不要被登上頭條新聞”,成為關(guān)注焦點的公司(人)也是最危險最不自由的公司(人)。

    最沒有l(wèi)eadership的失敗者:Tara
          在play station的涂鴉宣傳畫設(shè)計任務(wù)中,無論是在brain storm時,還是在present成果時,作為project manager的Tara一直在說的詞都是I而不是we,完全聽不進(jìn)下屬想法,不去詢問廣告目標(biāo)受眾的意見,最終導(dǎo)致團(tuán)隊失??;而把團(tuán)隊工作成果據(jù)為自己一人所有,完全不提隊友的貢獻(xiàn),最終導(dǎo)致失去民心,眾叛親離。作為一個leader,不應(yīng)該把個人想法先入為主地定格為群體意志,這樣就阻礙了團(tuán)隊的思維和創(chuàng)意,堵塞了團(tuán)隊溝通的渠道。先把自己的想法隱藏起來,聽下屬是怎么說的,或許能得到比自己更好的點子。而無論自己的努力有多少,把成果歸功于團(tuán)體的努力,與下屬分享勝利的果實,這樣才能贏得下屬的尊重。

    最幼稚的失敗者:Audrey
          在經(jīng)營小型高爾夫球球場的任務(wù)中,作為project manager的Audrey表現(xiàn)如同一個girl,而不是可以承擔(dān)責(zé)任的woman。她的不成熟表現(xiàn)在:
    1. 不愿意承擔(dān)責(zé)任,把失敗的責(zé)任都推給別人而完全不分析自己的失誤,可是作為leader團(tuán)隊失敗自己無論如何都是責(zé)無旁貸的;
    2. 老覺得別人尤其是Greg在威脅她leader的位置,對自己嚴(yán)重缺乏信心;
    3. 言語不夠堅定,在團(tuán)隊毫無威信可言,沒有人愿意尊重她;
    4. 僅僅是為了給自己壯膽,而把支持自己而且在任務(wù)失敗中應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任最小的Angie拉進(jìn)了board room,也是懦弱的表現(xiàn);遇到困難;
    5. 在項目開始之前沒有做好明確的計劃和冷靜的分析,分配工作也不明確,遇到意外情況就手忙腳亂不知所措。

    Kandra本紀(jì)

        雖然第三季出現(xiàn)了一大堆的庸人,但因為有了Kandra,這一季才變得精彩依然。而且正是這些庸人把Kandra反襯得異常搶眼,比第一季得任何強人都完美。Kandra的亮點主要有以下幾點:
         1. 對事不對人。第一集給Burger King賣漢堡就表現(xiàn)出來了,在其他隊友都針對Danny的輕浮作風(fēng)的時候,她明確分析雖然Danny有此缺點,但這不是團(tuán)隊失敗的理由,根本理由是leader沒有在收銀臺分配更多人手,所以Danny不應(yīng)該被fired。她也因此從一開始就受到Trump的賞識,而且為最后一集在終極任務(wù)中與Danny合作并得到他的支持埋下伏筆。而在第九集給Home Depot設(shè)計新產(chǎn)品時她再一次表現(xiàn)了她的大度。雖然在與Greg的合作中并不愉快,而且她很清楚Greg不善表達(dá)的缺點,但在團(tuán)隊取得勝利后她很謙虛地肯定Greg的市場洞察力是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵。在我們工作中,對事不對人,會讓我們更清楚地認(rèn)識老板、同事和下屬的優(yōu)缺點,在合作和相處時讓每個人根據(jù)自己的特點各得其所,最大化發(fā)揮他們的優(yōu)點,規(guī)避他們的缺點,而不是喜歡的人就任何工作都信任地交給他或這任何建議都聽從,不喜歡的人就置之不理,這樣的團(tuán)隊才是最有效率的。而且對事不對人的態(tài)度也會使別人更容易接受自己的意見,信任自己對別人的看法。
        2. 處處以營銷為工作之重,以顧客為生意之本。無論是在經(jīng)營小高爾夫球場時先聯(lián)系附近社區(qū)向小孩做宣傳,還是在設(shè)計服裝時先在年輕人里做市場調(diào)查,都是Kandra首先提出和承擔(dān)的工作,事實也證明,正是這些容易被忽略的營銷工作,造成了Kandra的組與另一組的根本差異,也把Kandra的組推向成功。在這一季以設(shè)計任務(wù)為主的特點下,完成任務(wù)前更需要清楚地了解顧客,計劃好推廣模式,這樣才能保證產(chǎn)品受到顧客的認(rèn)可和歡迎。在商場中,以為依靠技術(shù)和完美的產(chǎn)品就可以取勝是愚蠢的,再好的產(chǎn)品,滿足不了顧客的需求一樣產(chǎn)生不了銷量。在職場同樣如此,我們的顧客是利益相關(guān)人,我們的產(chǎn)品是我們的idea,了解對方的偏好,說出的觀點是對方(尤其是老板)喜歡聽到的,而不是自己認(rèn)為聰明的,這樣才更容易被認(rèn)可和接受。
        3. 做事有計劃性。每次Kandra當(dāng)project manager,她的思路都非常清晰,步步為營,臨危不亂。尤其是在最后一集終極PK,她在給贊助人留下并不完美的第一印象,并不灰心,馬上分析問題所在,一步步計劃把活動安排道細(xì)節(jié)上,隊友的工作也因為被細(xì)化而變得容易執(zhí)行并且質(zhì)量得到保證。這是我在項目管理時非常需要學(xué)習(xí)的,接到陌生的任務(wù)時不應(yīng)該像盲頭蒼蠅一樣,想一步馬上做一步,等遇到問題時才慌忙解決,而是應(yīng)該先總體考慮要了解的流程和信息,可能出現(xiàn)的問題,并定出任務(wù)計劃,準(zhǔn)備應(yīng)急方案,把問題集中向合適的人請教,這樣工作才能在自己的掌控當(dāng)中、
        4. 良好的人際關(guān)系能力。節(jié)目到最后所有選手除了她的對手Tana沒有不稱贊她喜歡她的,包括Tana的下屬和Greg,有兩個原因,一是她的能干和人格魅力,與她共事任務(wù)變得容易掌控且更有成就感,當(dāng)然誰都愿意與常勝將軍一起工作;二是她一貫的稱贊隊友的風(fēng)格,隊友在言語上受到肯定,在行動中受到尊重和信任,當(dāng)然會在內(nèi)心里對她更有好感,干起活來更賣力。當(dāng)然這種信任并不是放任,她放心地把工作交給隊友是建立在她已做足準(zhǔn)備工作,把任務(wù)簡單化足以讓最愚蠢的隊友輕松完成的基礎(chǔ)上的??梢砸姷?,在工作中肯定別人,稱贊別人的重要性,做人先做事,建立別人對自己的信任,營造高昂的士氣,是團(tuán)隊成功完成任務(wù)的前提。
        5. 大局為重。雖然在賽程后半段連連報捷,但Kandra與Greg和Tana組成的聯(lián)盟有了意見的分歧,在給GM的新車設(shè)計宣傳手冊的任務(wù)中達(dá)到頂峰,Greg和Tana甚至用放棄工作睡覺來對付她,她完全可以選擇放棄,并且用他們的不合作來向Trump辯解,但她最終選擇以完成任務(wù)為重,獨立完成設(shè)計和印刷工作,最終取得成功。這表現(xiàn)了她凡事追求完美,勇于承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì),在隊友消極怠工的惡劣情況下,仍然憑一己之力出色完成工作。當(dāng)然她也不是忍辱負(fù)重默默無聞的“老好人”,在表現(xiàn)成果和顯示功勞時她也毫不含糊,沒有讓Tana坐享其成的陰謀得逞。在我們的工作中可能經(jīng)常遇到與別人的摩擦或者受到不公平待遇,這種時候把個人恩怨和情緒置之度外,一切以工作為重,你可以在工作以外回避或者提防這個人,但在工作中仍然要抱職業(yè)的態(tài)度預(yù)知合作,保證工作順利完成,這樣才是對自己前途負(fù)責(zé)的理智行為,在工作中斗氣,兩敗俱傷,是最損人不利己的。同時在該強硬的時候也應(yīng)該毫不露竊,爭取自己贏得的權(quán)利,不給別人留下好欺負(fù)的印象,才能贏得對手真正的尊重。
        6. 后發(fā)制人。比賽前半程Kandra并沒有表現(xiàn)出很強的能力,沒有主動做project manager,也很少團(tuán)隊工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用,而是從經(jīng)營小高爾夫球場開始突然發(fā)力,從此她所在的team就再沒有輸過,笑到最后,這正表現(xiàn)了她的智慧和對比賽規(guī)則的深刻了解。比賽開始時,隊友素質(zhì)參差不齊,任務(wù)完成質(zhì)量有太多不確定性,這時候做project manager是很冒險的行為,到后半段對隊友情況都摸清了底,尤其是她在兩隊互換人手時果斷地選擇對方最能干地兩人Greg和Tana,而把自己組最嬌氣的兩人剔除,就反映了她的成竹在胸。在職場也是一樣,剛進(jìn)公司或者新的團(tuán)隊,沒有了解同事和老板的習(xí)性就露出鋒芒,很容易成為被攻擊的對象。相反,開始低調(diào)地觀察別人的一舉一動,并不急于表現(xiàn),等待適當(dāng)時機一鳴驚人,或者在平時的工作中逐步改善體現(xiàn)自己的進(jìn)步潛力,這樣能堅實地建立自己在團(tuán)隊的reputation

     7 ) Kendra勝利了,這是高等教育的勝利

    第一次總是最精彩的,此后就是不斷重復(fù)的審美疲勞。 對于“The Apprentice”這個真人秀來說,第一季開始時沒有人清楚游戲規(guī)則,每一集都好像迷霧中顯露出來的一片新大陸。任務(wù)的成敗得失也罷,會議室內(nèi)外的明爭暗斗也罷,初次看來都如此新奇有趣。 但是經(jīng)歷了三季的洗禮,我覺得已經(jīng)可以總結(jié)出一套規(guī)律。任務(wù)分為幾種類型?不同任務(wù)的要點和關(guān)鍵分別是什么?在不同階段應(yīng)該采取什么樣的策略?在任務(wù)執(zhí)行過程中應(yīng)該如何表現(xiàn)自己,以及避免承擔(dān)責(zé)任?我相信既然觀眾可以總結(jié)出一套心得體會,那么身在戲內(nèi)的選手們看過第一季當(dāng)然也是同樣。 第一季即使優(yōu)秀如Bill也難免犯錯誤,被Katrina拉進(jìn)會議室背鍋,差點被開除。但是相比之下,第三季Kendra后期壓倒性的勝利是何等干凈利索。當(dāng)然,Kendra的市場營銷背景給了她相當(dāng)大的優(yōu)勢,但是Kendra針對性的策略制定恐怕也是她獲勝的重要因素。 試想,在拍攝廣告一集,Bren和Alex等人搞出那個慘不忍睹的同性戀色情廣告方案,Kendra站在一邊圍觀,明知道本隊要慘敗,但硬是不發(fā)表任何意見。這是一個何等心機的女人。 如果說“The Apprentice”第一季展現(xiàn)的是一群優(yōu)秀選手面對一個陌生的游戲,是如何各顯神通。那么第二季則展現(xiàn)的是在最糟糕情況下,一群女人之間的內(nèi)訌和撕逼可以到達(dá)什么樣的境界。 至于第三季,“學(xué)院派”與“街頭派”的競爭是本季最大的創(chuàng)新和看點。假如第三季告訴了我們什么,那可能就是接受高等教育對一個人來說是何等重要。 Trump在后期進(jìn)行隊伍重組時聲稱,現(xiàn)在每個隊伍都剩下五個人,這說明無論是“街頭派”還是“學(xué)院派”都是同樣成功的。但這不過是臺面上的場面話而已。事實是從E1以后,基本就是“街頭派”不斷失敗的過程。整個第三季分明就在把“街頭派”成員的缺陷和弱點一個一個揭露給觀眾們看。毫不留情,真實的可怕。 說來奇怪,在大多數(shù)人的印象里,“學(xué)院派”往往難免帶著點nerd或者書生氣的色彩。而“街頭派”因為長期和各色人等打交道,在人情世故上本來應(yīng)該更加練達(dá)。 但這個真人秀展現(xiàn)的卻恰恰相反,“街頭派”不僅僅輸在他們的思維方式和眼界上,更加輸在人格的缺陷上。特別是最終的決賽,Tana從能力上講未必比Kendra遜色,但她的人品——或者至少是團(tuán)隊合作能力——卻暴露出極其嚴(yán)重的問題。這是Tana的根本弱點,但直到最后她甚至都沒醒悟這一點。 E1的勝負(fù)并不出人意料,經(jīng)營門店和招攬顧客這種任務(wù)“街頭派”理應(yīng)取勝。真正讓人驚訝的是E1以后這些選手們是如何一個接一個自爆的。 Brian:決策上的失誤暫且不提,此人性格暴躁,無法與人正常交流。John作為中立者好言相勸,此人居然惡語相加。好歹不分的水平令人嘆為觀止。結(jié)尾在會議室居然主動承認(rèn)自己應(yīng)該被開除,搞得Trump滿臉大寫的懵逼,強行撕逼才拖夠節(jié)目時間。 Kristen:E2里因為預(yù)算問題得理不饒人,不解決問題寧愿選擇吵架。拍廣告一集先不提此人的狂妄自大和專橫武斷,僅僅憑此人對演員,對隊友表現(xiàn)出的那種居高臨下的態(tài)度也活該被淘汰。 Audrey:自戀,敏感,脆弱,缺乏安全感。明顯來自童年時代缺乏母愛的感情創(chuàng)傷。 John:乍一看頗有能力,但很快表現(xiàn)出心胸狹隘的一面,和一個22歲女生斗手腕斗心眼。自以為自己是情商達(dá)人,交流中卻根本把握不住對方的想法。 Greg:可能是三季最差四強。盡管略有創(chuàng)意,但卻毫無語言表達(dá)和溝通能力。居高臨下,自以為是,從不提出建設(shè)性意見,反而喜好爭論和指責(zé)他人。根本沒有團(tuán)隊合作精神。 Chris:人品可能尚可,但是脾氣之火爆讓人無法與之相處。變臉比翻書快,前一天還是好兄弟,后一天就“瞅啥瞅,信不信削你”。和脾氣之差城正比的是看人的眼光,可笑的是兩次隊伍重組全部是Chris選人,直接導(dǎo)致了Net Worth后期的一路慘敗。 Tana:典型傳銷組織成員性格。表面上熱情的像過年上門拜年的親戚,轉(zhuǎn)過臉去就毫不留情的罵遍你加祖宗十八代。有了免死金牌就偷懶看別人笑話,勝利在望又不失時機的跳出來搶功。 Tara和Angie可能是這群人里最正常的兩個,兩人的失敗各有原因,但并不是直接的性格因素所導(dǎo)致。 總體上來說,上述這些選手具有一些共性,比如脾氣暴躁,情緒脆弱,做領(lǐng)袖時獨斷專行,做隊員時又不懂得團(tuán)隊合作,喜歡議論他人是非,喜歡爭論,心胸狹隘。 當(dāng)然一部分人絕對不能夠代表一個團(tuán)體,人與人之間永遠(yuǎn)有差異,但這些情商上的共同缺陷多少也能夠反映出一些問題。這些人通常缺少幸福的童年經(jīng)歷,很早就出來闖蕩社會,雖然學(xué)會了強硬和精明,但卻缺少了對他人的尊重以及禮貌和圓滑。 然而人類社會畢竟不是徹底的叢林,禮節(jié)和規(guī)則還是需要的,哪怕這是一種虛偽,至少也是使所有人都能愉快合作的基礎(chǔ)。 反觀Magna一組,雖然成員也都各有各自的缺陷和劣勢,但自始至終沒有爆發(fā)出大規(guī)模的爭吵和撕逼,和對手,特別是第二季的女生組形成鮮明的對比。哪怕是Michael和Stephanie這樣被組員排斥的選手,回到套房也懂得主動承認(rèn)錯誤,這就是團(tuán)隊繼續(xù)合作下去的基礎(chǔ)。 你能想想John或者Brian主動向其他人承認(rèn)自己的不是?可能嗎? 教育和文化素質(zhì)還是必要的。永遠(yuǎn)不要相信諸如“民風(fēng)淳樸”這類的神話,只有教育才能提高一個人的修養(yǎng),只有教育才能把那些粗野暴力的少年改造成現(xiàn)代都市社會的文明人。教育也許沒辦法批量制造圣人君子,但教育至少能使人懂得如何做一個偽君子。即使這也是一種進(jìn)步。 “讀書無用論”的神話已經(jīng)流傳了太久了。就算不提人格修養(yǎng)之類的話題,僅僅從世俗功利的“成功”標(biāo)準(zhǔn)來說,高等教育也是絕對必要的?!敖诸^組”的表現(xiàn)向我們證明了,一個沒有接受高等教育的人也許也能取得一定成功,但他要付出更多的努力,并且他所具有的缺陷也許會拖累他的腳步,使他無法走的更遠(yuǎn)。 最后請允許我稍微引用并改造一下毛的名言: Kendra勝利了,我們應(yīng)該慶祝,Kendra的勝利是高等教育的勝利。

     短評

    第三季印象不是很深刻了。

    6分鐘前
    • 卡卡卡
    • 推薦

    7分鐘前
    • 可樂楊
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    Kendra Todd, 影響了我人生性格和行為模式的女人

    8分鐘前
    • 陳裸
    • 力薦

    那天突然想到這部真人秀,翻出來重新看了前三季,已經(jīng)從工作前的外行看熱鬧變成了現(xiàn)在的內(nèi)行看門道。第一季任務(wù)太簡單,第二季選手水平比較差,第三季集兩季之長,最好看了。尤其還有kandra這個大牛人,總能抓住任務(wù)的重點,聰明,有創(chuàng)意,有干勁,有能力,有人緣,

    9分鐘前
    • 哈利波豬
    • 力薦

    Kendra是個奇怪的女人,不喜歡她的走姿和夸張的表情。

    12分鐘前
    • Owl owl Owl
    • 力薦

    Kendra是by far最強的player。最早看在2010年

    13分鐘前
    • 你的冷酷丹妮
    • 力薦

    book smart vs street smart. 很有趣的一季,Tana和Kenya都很強。從這一季知道對于商業(yè)任務(wù)來說,永遠(yuǎn)不要忘記做市場調(diào)查。

    15分鐘前
    • 非歡
    • 力薦

    經(jīng)典。太多個性鮮明印象深刻的人, Erin的驚艷和小聰明,Chris的意氣, 先自我放棄的老好人Bren,爭強好勝的Angie...Kendra確實沒存在感,后來真是特別喜歡,和Craig的吵架都給我笑到半死,設(shè)計Pontiac宣傳冊那場說“if this is what it's taking, I am gonna do it!!"真是太霸氣 。

    18分鐘前
    • Chandelier
    • 力薦

    炫富升級,考驗升級,但學(xué)徒水平和戲精程度,都遠(yuǎn)不及第一季。而且劇本痕跡更重了,中途基本就可以確定誰會獲勝,以至最后的比拼毫無緊張感。

    19分鐘前
    • momo
    • 還行

    這一季水平太低了 也就kendra比較突出 播了4、5集我就看出kendra會走到最后 還是懷念第一季那幾個人才

    24分鐘前
    • 張大毛喝美年達(dá)
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    這一季終于出了個我喜歡的

    29分鐘前
    • INGLORIOUS貓奇
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    Kendra和Bill一樣,幾乎零缺點。季終集首次見到上季學(xué)徒,軍校出身,具有相類品質(zhì)。尤其可貴的是Kendra的包容大方。美國人總體自我,優(yōu)秀人群里更為明顯,加上商業(yè)背景,幾乎難以聽進(jìn)異議。Kendra在箱子一案后認(rèn)真自??;與Craig爭執(zhí),先反思后不吝稱贊,實在坦蕩,最后的勝利亦與此相關(guān)。#CuteTrump#

    34分鐘前
    • 易枕風(fēng)
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    最好看的一季,勝者第一次是個妹子。并且是后半程所有任務(wù)的key person~~前半還有意識的遮蔽了鋒芒,雖然年輕,卻是真正的智者。最后一集她贏了最后的task時哭了出來~~當(dāng)有人質(zhì)疑她這個是否show weekness時~她的回答是:某某誰捧起超級杯時不也流淚了,至今難忘~~

    37分鐘前
    • 南條艾草
    • 力薦

    最后一集競爭真是激烈啊,可惜了,就因為暴露內(nèi)心觀點的一句話。

    40分鐘前
    • 杉小愛|好姑娘,咱們走起來
    • 力薦

    整體值三星,因為Kandra的無比強大加一星。

    45分鐘前
    • 子恒
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    看到第六集還是很多垃圾人,task偏向marketing 人的水準(zhǔn)顏值和項目的質(zhì)量都明顯不如第一季,前幾集都是很多arrogant出頭鳥撕逼 希望潛伏的大神快點發(fā)功叭—Kendra前期strategy“step back and observe”最后也被點出來作為最大的缺點批評了. Trump真的好裝逼啊??出場工具都是直升飛機??Kendra和Danny都好喜歡 so sweet, 他們最后一戰(zhàn)任務(wù)完成時抱頭哭我也跟著哭了.學(xué)到很多 一個感悟就是integrity很重要 不要想著坑隊友兩面三刀背后吐槽,想想Bill的臉 和Kendra一個人扛下來brochure的樣子.

    48分鐘前
    • Pickle Nancy
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    Book Smarts vs Street Smarts

    52分鐘前
    • XDash
    • 力薦

    Kendra的必殺:Focus Group

    54分鐘前
    • 林憶紓
    • 力薦

    叫住痛哭的暴脾氣的被淘汰選手克里斯、安慰鼓勵他,此舉挺暖心的Ps.肯德拉的營銷很絕

    58分鐘前
    • 豆友194714214
    • 推薦

    比第二季好一點點。

    1小時前
    • 勞而獲
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